鸿哥侃红楼之17《侃贾母》排行榜

发布者刘鸿哥
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管理谨防“灯下黑”——贾母家政管理的失败

      贾府的“老祖宗”贾母,年轻时颇为能干,曾把一个大家庭管理得井井有条,赢得上上下下的尊敬。年纪大了退居二线,把管理大权交给了王熙凤,但有时还亲自抓一下劳动纪律,显示出她的精明本色。七十三回写她得知值班的女仆们吃酒赌博,未尽职责,便加以严肃处理:将为首的三人每个打四十大板,并炒了鱿鱼;从者每人打四十大板,扣除三个月工资并调换其工作岗位,罚她们去扫厕所。被炒的人中,有一位是二小姐迎春的乳母,可算得上是个有背景的关系户。黛玉、宝钗、探春等都为之说情,但贾母决心从这种“有脸面”的仆役中抓个坏典型,严加惩处,便坚持原则,不作丝毫让步。

      贾母从严管理的思想举措并没错,可惜她有一个大缺点:只管下面的“工人”,不管身边的“干部”和亲人。对于象王熙凤这种有才干但私心很重的孙媳,她委以重任;对于象鸳鸯这种勤勤恳恳却不讲原则的爱仆,她充分信任;至于象贾赦这种只知吃喝玩乐的儿子,她则包庇纵容。于是,王熙凤利用自己的特殊地位,贪污受贿,明偷暗拿,并串通鸳鸯,将老太太的体己首饰也偷去换钱。贾赦、贾珍、贾琏等人则穷奢极欲挥霍浪费,上梁不正下梁歪,贾府很快被大大小小的蛀虫吞食。皇帝下令查抄贾府时,老太太方知自己苦心经营过的殷实家业早已成为一个空架子。她那时哭鼻子,可为时巳晚。

      可见,管理是个复杂的问题。现代各行业的管理者们应从贾母身上吸取某些经验教训。从“经验”方面看,可学习贾母狠抓劳动纪律,对于失职者严肃处理,不看“背景”,不徇私情,并根据其过错的大小,给予轻重不同的处分;从“教训”方面看,不能象贾母那样管下不管上,管疏不管亲,时管时不管。要把管理作为一个系统工作来抓,领导干部要选好并管好自己的下属干部,对自己的亲人更应从严要求,特别要防止“灯下黑”的现象发生。果能如此,不仅对于管好本单位的工作有意义,而且对于反腐倡廉、净化社会风气也大有作用。

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