鸿哥侃红楼之17《侃贾母》排行榜

管理谨防“灯下黑”——贾母家政管理的失败

      贾府的“老祖宗”贾母，年轻时颇为能干，曾把一个大家庭管理得井井有条，赢得上上下下的尊敬。年纪大了退居二线，把管理大权交给了王熙凤，但有时还亲自抓一下劳动纪律，显示出她的精明本色。七十三回写她得知值班的女仆们吃酒赌博，未尽职责，便加以严肃处理：将为首的三人每个打四十大板，并炒了鱿鱼；从者每人打四十大板，扣除三个月工资并调换其工作岗位，罚她们去扫厕所。被炒的人中，有一位是二小姐迎春的乳母，可算得上是个有背景的关系户。黛玉、宝钗、探春等都为之说情，但贾母决心从这种“有脸面”的仆役中抓个坏典型，严加惩处，便坚持原则，不作丝毫让步。

      贾母从严管理的思想举措并没错，可惜她有一个大缺点：只管下面的“工人”，不管身边的“干部”和亲人。对于象王熙凤这种有才干但私心很重的孙媳，她委以重任；对于象鸳鸯这种勤勤恳恳却不讲原则的爱仆，她充分信任；至于象贾赦这种只知吃喝玩乐的儿子，她则包庇纵容。于是，王熙凤利用自己的特殊地位，贪污受贿，明偷暗拿，并串通鸳鸯，将老太太的体己首饰也偷去换钱。贾赦、贾珍、贾琏等人则穷奢极欲挥霍浪费，上梁不正下梁歪，贾府很快被大大小小的蛀虫吞食。皇帝下令查抄贾府时，老太太方知自己苦心经营过的殷实家业早已成为一个空架子。她那时哭鼻子，可为时巳晚。

      可见，管理是个复杂的问题。现代各行业的管理者们应从贾母身上吸取某些经验教训。从“经验”方面看，可学习贾母狠抓劳动纪律，对于失职者严肃处理，不看“背景”，不徇私情，并根据其过错的大小，给予轻重不同的处分；从“教训”方面看，不能象贾母那样管下不管上，管疏不管亲，时管时不管。要把管理作为一个系统工作来抓，领导干部要选好并管好自己的下属干部，对自己的亲人更应从严要求，特别要防止“灯下黑”的现象发生。果能如此，不仅对于管好本单位的工作有意义，而且对于反腐倡廉、净化社会风气也大有作用。