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重庆潼南博昶电子招聘6000/月

16~50岁

不穿无尘服

工作轻松

恒温车间

冬暖夏凉

非流水线

独立机台岗位

有餐补房补

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重庆北碚永驱动力电机招聘6500+

新企业

晋升空间很大

空调车间

订单稳定

工作轻松简单

生产新能源电机

22~38岁

包吃包住

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东莞惠州工厂招聘

周六不休息,高单价来袭,18—20元/时

单1:东莞长盈发单20元两班倒坐班,生产手机配件16-48岁需体检


单2: 乌沙硅翔发单18元两班倒坐班,生产新能源电池16-50岁需体检


单3:乌沙东裕发单17元两班倒坐班,生产蓝牙耳机 16-45


单4:乌沙蜂窝厂发单17元长白班坐班包吃住,生产电子烟16-45岁 需体检


单5:乌沙仲辰发单17元长白班坐班两班倒,生产手机配件16-48岁需体检


单6:华茂发单18元两班倒坐班,生产手机配件16-48岁需体检


单7:松山湖达豪厂发单20元两班倒坐班,生产手机配件16-46岁需体检


单8:惠州欣智旺发单18元两班倒坐班,生产电动牙刷 16-45岁需体检


单9: 虎门弗我发单17元长白班坐班,生产电子烟16-50岁需体检


单10:沙头南区龙泽五金 发单17元两班倒坐班,生产五金16-50岁 不体检


单11:瑞德丰 发单18 两班倒 小纹身可以接受黄头发不行 16-22 需要体检


单12:惠州技冠五金 发单17 长白班两班倒 不体检不穿工衣


单13:惠州瀚达美 发单18 两班倒需要体检

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深圳电子厂招聘

公司主要生产手机,手机配件等电子产品

工作内容:组装,包装,检测,打包,看外观,CNC开机

职位要求:无需经验,岗位轻松简单一看就会,手工活

薪资待遇:小时工18-22元/小时,月5500-6500左右

每月15号发薪,当天离职当天结清所有工资,不压工资(辞职提前7天)

宿舍4-6人一间,住宿免费,水电费平摊,独立洗手间,有空调热水器

吃饭免费不扣钱,包吃3餐,荤素搭配伙食好

工作环境空调车间,坐着上班,工作轻松

每个礼拜可以借支500

入职需准备:带上身份证/1寸照片/身份证复印件/,住宿带好行李,当天面试后就可以办理入职/住宿,第二天上岗

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南京招聘月6k~7K包吃住0元入职

25元/时!!直发

0费入职(体检也免费)
月工资8000左右
💰💰日薪🆕275一天
打卡42天保底1万2
3餐免费吃,免费住
招年聘‬龄:18-40
企优业‬势:
1、工厂环‬境特别好,留人‬企业
2、过安‬检门,身体有‬钢板不行
3、免三餐费。吃住不花钱
企业:苹果最新订单,月工时280以上,三免餐‬费,免费住空宿‬调,热水器  
每月10号工发‬资,每周预支500-800

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杭州工厂招聘

薪资待遇:

模式1:时薪24元/时,每个月保底260-300个工时

计算方式:工价x工时,每个月10号准时发工资,月综合工资6240~7200元月


模式2:正式工底薪(2490~2980)+加班/岗位补贴/夜班补贴/全勤奖/效绩奖/餐补/工龄奖/年终奖

结算方式:每个月工资准时发放入手工资平均6500/月,年底有年终奖励《3000~5000元》

工作时间:

早8晚8,中午晚上各休息1小时,上六休一

【招募岗位】

普工:组装,包装,检测,品管,仓管,QC,技术员,文员,贴标签等。

【厂区福利】

1、提供一日三餐

2、提供公寓宿舍,6人间,空调,洗衣机,24小时热水器。WIFI、独立卫生间。

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常熟键盘厂招聘260/天全坐包吃住

🔥常熟【精元电脑】继续面试


员工价格上涨23一小时,费用暴涨


体检免费


18-43岁,制造男女不限!


岗位:生产电脑键盘、全坐班!

待遇: 不上班也可以在厂里吃饭,大部分两班倒!住宿在厂附近走路上班大概10分钟左右,厂区边上有大行商超,平常特别方便+管三餐!

发薪日:每月15日发薪!

综合工资5500-7500/月左右。

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岗位:【制造部门】男女不限


💰小时工:23/小时➕10元夜班津贴➕绩效(工期到10月底,发薪日在职当天全额补齐差价,不在职同工同酬发放)

工时:10.5~11个小时,月工时280~330左右,订单比较稳定,加班也比较多。

个人承担社保517.3,公积金225(公积金可双倍提取),吃住承担120/月,体检免费

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注意:少数民族已满,案底、身份证无磁、临时身份证、银行黑户都不接收,不能预支工资,面试人员需带好身份证原件中午12点-13:30到达厂门口。

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買生意

港買生意全攻略:從搜尋到成交的12個關鍵步驟(香港實戰版)


在香港這個商業脈搏急速跳動的城市,購買一盤現成生意,是許多創業者或投資者快速進入市場、獲取成熟客戶網絡和營運基礎的捷徑。然而,過程涉及繁複環節與獨特的本地規則,一步踏錯可能代價高昂。本文為您詳細拆解在香港購買生意的 12個關鍵步驟,並重點強調不可忽略的 香港特有環節,助您穩步邁向成交。


步驟 1:明確目標與策略

核心問題: 您想進入哪個行業?目標規模(營業額、利潤、員工人數)?預算範圍?收購目的是快速獲利、品牌、技術、市場份額,還是戰略協同?

香港考量: 深入研究目標行業在香港的市場飽和度、競爭格局、法規門檻(如特定牌照要求)及未來發展潛力。


步驟 2:系統化尋找機會

途徑:

專業生意轉讓平台/經紀: 如香港主流的生意買賣網站及持牌生意轉讓顧問公司,他們擁有大量資料庫和保密發放機制。

行業人脈網絡: 商會、行業協會、供應商、專業顧問(會計師、律師)。

主動出擊: 針對心儀區域或行業的商家進行低調探詢。

香港特色: 留意「頂手費」的合理性評估(包含商譽、裝修、設備等),這是本地常見但需仔細釐清價值的項目。


步驟 3:初步接觸與保密協議 (NDA)

初步評估: 獲取基本資料(如行業、地點、粗略財務表現)判斷是否符合初步要求。

簽署NDA: 極其重要! 在獲取敏感資訊(如詳細財務報表、客戶名單)前,務必簽訂嚴謹的保密協議,保障賣方權益,也避免您獲取資訊後可能衍生的法律責任。香港商業社會高度重視誠信與保密。


步驟 4:深入評估與提交意向書 (LOI)

審閱資料: 仔細研究提供的營運數據、財務報表、公司架構等。

提交意向書 (LOI): 表達正式收購意向,通常包含:

擬議收購價格範圍或基礎(如基於倍數)

主要收購條件(如盡職調查滿意、融資成功)

排他性條款(要求賣方在一定期限內不再與其他買家洽談)

預計時間表

香港重點: LOI 通常具備法律約束力的條款(如保密、排他期)與不具約束力的條款(如價格),需清晰界定。


步驟 5:盡職調查 (Due Diligence) - 重中之重!

全面體檢: 聘用專業團隊(律師、會計師、必要時的行業顧問)進行深入調查:

財務盡調: 核實盈利真實性、資產負債狀況、現金流、稅務合規性(香港利得稅申報)。

法律盡調:

公司架構與合規: 查冊、章程、股東協議、年報提交狀況。

合約: 關鍵客戶/供應商合約、租約(見下方香港重點)、僱傭合約、借貸協議、擔保。

訴訟與知識產權: 潛在法律糾紛、商標、專利、版權有效性。

牌照與許可: 香港核心環節! 徹底核查所有必須的行業經營牌照(如食肆牌照、旅行社牌照、金融服務牌照、酒牌等)的有效性、續期條件、轉讓限制與程序。許多牌照轉讓需政府部門批准且耗時。

營運盡調: 市場地位、競爭力、系統流程、IT架構、環境健康安全(EHS)。

人事盡調: 核心團隊穩定性、薪酬福利、勞工條例合規性、潛在勞資糾紛。

香港租約重點 (極關鍵!):

仔細審查現行商業租約條款:剩餘租期、「生約」「死約」狀態、續租權、租金調整機制(尤其是潛在的巨額加租)、維修責任、轉讓/分租限制(需業主同意!)。

「頂手」與租約關係: 確認「頂手費」是否包含租約轉讓權?業主是否已初步同意轉讓?避免支付頂手費後卻無法獲得新租約。


步驟 6:企業估值與價格談判

基於盡調調整: 根據盡調發現(如隱藏負債、過於樂觀的預測、牌照風險、租約問題)重新評估價值。

談判策略: 協商最終價格、付款結構(如分期、盈利支付機制 - Earn-out)、交割調整機制(Closing Adjustment)。

香港因素: 將「辣招」稅務潛在成本(見步驟10)、必要的牌照轉讓費用、租約可能的按金增加等納入總成本考量。


步驟 7:簽訂正式買賣協議 (SPA)

法律文件核心: 由律師起草/審核,詳列所有交易條款:

買賣標的(資產還是股份?各有稅務和法律後果)

最終價格與支付方式

先決條件(Conditions Precedent):如政府批准(牌照轉讓)、融資到位、業主同意租約轉讓等。

陳述與保證(Representations & Warranties):賣方對公司狀況的承諾,違反可能需賠償。

交割條件與程序

保密、非競爭條款

香港著重: SPA 中必須清晰處理牌照轉讓責任與時間表、租約轉讓的具體安排及業主同意的條件、以及如何分擔潛在的「辣招」稅款(通常由買方承擔)。


步驟 8:融資安排 (如需)

資金到位: 確保銀行貸款、賣方融資或其他資金來源按協議要求在交割前到位。

香港實況: 銀行對收購生意的融資審批較嚴格,需提供詳盡的收購計劃、目標公司財務預測及還款能力證明。


步驟 9:滿足先決條件

關鍵行動: 完成 SPA 中規定的所有交割前必須條件:

成功獲取所有相關政府部門對牌照轉讓的批准。 (耗時最長且變數大的環節)

獲得商業物業業主對租約轉讓的正式書面同意。 (絕對關鍵!)

融資文件簽署完成。

其他雙方約定條件(如關鍵員工留任協議)。


步驟 10:處理稅務事項 - 「辣招」評估

香港核心稅務:

印花稅: 購買公司股份需繳納 0.2% 的股票轉讓印花稅(買賣雙方各付0.1%)。若購買的是公司資產(包括商譽、設備等),則可能涉及買家印花稅(BSD)從價印花稅(AVD)

「辣招」潛在影響: 非香港永久性居民購買住宅物業相關的印花稅政策不直接適用於生意買賣。BUT! 如果目標公司的主要資產包含香港住宅物業,買方需極度警惕!購買持有住宅物業的公司股份,可能被稅務局視為間接購入物業,從而徵收高昂的買家印花稅(BSD)(15%) 及從價印花稅(AVD)(最高8.5%),合共可達物業價值的23.5%! 必須在盡調階段徹底查明公司資產組合,並在SPA中清晰界定相關稅務責任的承擔方(通常買方風險極大)。強烈建議就此尋求專業稅務意見。

安排支付應繳印花稅。


步驟 11:完成交割 (Completion)

法律與財務交割: 在雙方律師見證下:

買方支付協定價款(扣除按金等)。

賣方簽署股份轉讓書(若買股份)或資產轉讓文件。

移交公司印章(若適用)、法定記錄、關鍵合約、客戶資料、供應商清單、系統密碼等。

完成相關政府登記(如股份轉讓的法定通知)。

實物交接: 店鋪、辦公室、設備等的實地交接點算。


步驟 12:過渡期管理

順利接管: 交割非終點,而是新起點:

賣方支援: 協商賣方在交割後一段時間提供顧問支援(Handover Period),協助熟悉運作、穩定客戶及供應商關係。

員工溝通與留任: 清晰溝通未來計劃,穩定軍心,處理好勞工條例下的僱傭轉移(TUPE原則概念)。

系統整合: 逐步整合財務、IT等系統。

客戶與供應商溝通: 確保業務連續性,維護關係。

監察營運與財務: 密切跟蹤初期表現,對比預算。


在香港購買生意,是一項涉及法律、財務、稅務、牌照、租務及人力資源的複雜工程。上述12步驟環環相扣,而其中 牌照轉讓、商業租約處理以及潛在的「辣招」稅務影響,更是香港獨有的高風險環節,絕不能掉以輕心。強烈建議您組建專業的「夢幻團隊」:

經驗豐富的生意買賣顧問: 主導流程、尋找機會、協商談判、管理項目。

熟悉商業轉讓的律師: 處理法律盡調、起草審核SPA、處理合規與牌照轉讓法律程序。

盡職調查會計師: 深入財務核實與估值。

稅務顧問: 評估交易結構的稅務影響(尤其涉及物業資產時)。


謹記:充分的準備、嚴謹的盡職調查、清晰的協議條款以及對香港特有規則的深刻理解,是您成功「買盤」落地、避免墮入陷阱的關鍵。做好功課,善用專業,方能讓您的香港生意收購之旅穩操勝券!立即開始規劃您的收購大計,讓專業顧問為您保駕護航!

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广州小厂大量招聘

广州小厂大量要人,正式工临时工都行,包吃住
1、【待遇】21-24元/小时,工时280以上,综合工资6500-7500元
2、【福利】普通工衣!厂里住宿环境良好,配有空调、wifi、热水器,离职人走账清。
3、【要求】年龄18-48岁,男女不限,吃苦耐劳,最少做25天。也可以做长期。走时结清。
4、【内容】主要是做电子产品,三星、华为手机,包装,分检,扫描,贴商标等工作岗位,工作简单轻松,易学上手。
5、【工作时间】早上8:00-晚上20:00左右,中午吃饭一小时,晚上吃饭一小时,晚上个人可以自愿加班,一个月休息4天。
6、【伙食住宿】公司免费包吃包住,宿舍4-6人间,配空调,热水器,独立卫生间,衣柜,设备齐全。

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宜宾工厂招聘包吃包住工资纯收入

1️⃣临港新能源,20-45岁,男生,白班18元/小时,夜班19元/小时,吃饭也算工时,包吃包住,每月工资5200-5600,每月15号发薪

2️⃣临港上市包装厂,22-35岁男女不限,女生空调车间,白班15元/小时,夜班10元/天补贴,全勤100,包吃包住包三餐,每月工资4000-4500,每月12号发薪

3️⃣江安新能源,22-48岁,男生,白班17元/小时,夜班18元/小时,包吃包住,工资5000-5500/月,洗托盘工52岁以内,长白班17元/小时

以上企业岗位全部包吃包住,工资就是纯收入

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宜宾国企凯翼招聘

宜宾临港【凯翼汽车】
招聘年龄:18-35岁,男性为主
招聘岗位:
包装工、总装、物流、焊装
薪资待遇:
底薪2600+餐补+车补+夜班补贴+高温补贴+岗位津贴+加班费+焊装+津贴500】
加班费按照2200,平时18.96,周六周天25.28,法定37.5计算(国企宜宾最高工资)

综合收入:5500➕

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赣州工业富联招聘最高工价29元/小时

惊爆价29元,2025年富联精密(赣州厂区)小时工火热招募中!

8月8日-8月16日小时工工价最高可达29元/H。
一、补差模式
1、小时工工价:CNC岗位29元/H(同工同酬+补差);非CNC岗位27元/H(同工同酬+补差)。
2、发放条件:每月7日发放上月工资同工同酬部分;每月25日在职补足上月工资到CNC岗29元/H,非CNC岗27元/H(不在职不补),30号发放上月补差时无需在职。
3、政策周期:至2025/9/30,自2025/10/1起按同工同酬核算 。
二、纯工价模式
1、小时工工价:CNC岗位24元/H,非CNC岗位22元/H;
2、发放条件:8月31日在职按纯工价发放,8月31日前离职按同工同酬发放;
3、政策周期:至自分发到岗且出勤后开始计算90天,第91天起按同工同酬核算。
❤提示:

1、以上工价模式可自行选择其中一种;

2、入职首月满足条件每周可借支300元,如有特殊困难员工可特殊办理;

3、培训当天及政策到期后按同工同酬核算。


地址:富士康(赣州基地)枫林大道

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