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成都龙泉招聘装卸工

岗位一:装卸工

工作内容:装卸+搬运+叉货

招聘要求:22-48岁,限男,带上身份证原件

薪资:底薪➕计件+绩效考核+夜班补贴等,综合薪资7000+实打实薪资发放!!

住宿:包住,住宿6-8人间,有空调洗衣机,环境好。


注意⭕:年底短期工无VIP,需要实操上岗培训一晚,合格后3-7天观察期,然后正式入职!


面试时间:周一至周天

下午16:30-17:30

导航:成工五号门

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成都招聘地铁安检

招聘要求:初中以上学历。

男:18 - 40岁,身高160cm以上。

女:18 -40岁,身高153cm以上


薪资待遇:试用期底薪2800(出勤15个通班),加班 200 /天,试用期3个月,转正220元/班+社保,综合薪资4000-6000元


福利待遇:

1、包吃包住(站点附近有宿舍,可就近安排,水电均摊)

2、节日礼品发放。

3、每月15日发薪


工作时间:通班约6:00-23:30,工作时间上一休一,可视情况加班


工作内容:

1、负责对通过地铁安检口的人员及物品进行安全检查。

2、负责对地铁上的可疑人员及物品进行巡查。

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为什么要做外贸品牌网站?

为什么要做外贸品牌网站?外贸品牌网站能够让企业跨越地理界限,触及更广泛的潜在消费群体,然后在全球化浪潮中占据有利地位,实现业务的持续增长,下面就和买买提科技网hnsuma.cn一起来看看外贸品牌网站建设的相关内容。

1. 全球市场覆盖与拓展

通过外贸品牌网站,企业可以轻松跨越地域限制,将产品与服务推向全球市场。这为企业带来了前所未有的市场机遇,使其能够吸引更多潜在客户,扩大销售额和市场份额。与传统的国际贸易方式相比,外贸品牌网站为企业提供了更为便捷、高效的全球市场拓展途径。

2. 塑造国际品牌形象

一个专业、有吸引力的外贸品牌网站,是企业展示自身实力、产品优势和服务质量的重要窗口。通过精心设计的网站,企业可以向全球客户传递其品牌理念、企业文化和核心价值,从而塑造出独特的国际品牌形象。这种品牌形象的提升,有助于企业在全球市场中脱颖而出,赢得更多客户的信任和认可。

4. 降低营销成本,提高营销效率

与传统的国际贸易营销方式相比,外贸品牌网站具有更低的营销成本和更高的营销效率。通过搜索引擎优化、社交媒体营销、电子邮件营销等在线营销手段,企业可以以较低的成本吸引大量潜在客户,提高品牌知名度和曝光率。同时,这些在线营销手段还具有精准定位、互动性强等优势,有助于企业更好地了解客户需求,优化产品和服务。

5. 建立信任与口碑传播

一个优秀的外贸品牌网站,不仅要有精美的设计和丰富的产品展示,更要注重客户评价和口碑传播。通过展示客户评价、成功案例、行业认证等信息,企业可以建立起与客户的信任关系,提升品牌形象和口碑。这种信任关系的建立,有助于企业在全球市场中树立良好形象,吸引更多潜在客户和合作伙伴。

6. 数据收集与分析,优化决策

外贸品牌网站还具有数据收集与分析的功能。通过网站分析工具,企业可以实时了解用户行为、访问量、转化率等关键数据指标。这些数据指标为企业提供了宝贵的市场洞察信息,有助于企业优化网站内容、营销策略和客户服务方式,提高转化率和盈利能力。

上就是买买提科技网今天给大家带来的“为什么要做外贸品牌网站”的相关内容,想要了解更多商城网站制作、网站SEO优化、小程序开发的相关内容,欢迎大家直接咨询我们。

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东莞电子厂招聘早8晚9到手6800

长盈18-48岁正式工

⭐⭐底薪:2220元/月

平常加班费:19.13元/小时,

周末加班:25.51元/小时,

法定节假日加班:38.27元/小时。

夜班补贴15元/晚,购买社保。

月综合薪资:5500-6500元

【福利待遇】:公寓式宿舍,配备空调,24小时热水,wifi、水电费均摊。

温馨提示:

餐费:早餐1.5元/餐,中餐4元/餐,晚餐4元/餐,合计9.5元/天,按照出勤给予生活补贴:3元/天。


微信/电话同步:155 5515 1441⭐⭐

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长沙电子厂招聘普工290一天

年龄16—50,须身份证面试

小时工:280—300一天,可预支工资,随走随结

早八晚八,工作10.5小时,休息1.5小时,上六休一

包吃住

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重庆京东方招聘

⭐⭐重庆京东方光电

✅✅免费住宿,免费班车,恒温车间


年龄:#16-35岁/男女不限/不查纹身/不查证明通过率高


薪资待遇:

1、底薪(2100+加班费(平时和周末加班1.5倍,法定节假日3倍)+夜班津贴15/晚,综合月薪4000-5000元/月;

2、周结小时工模式:白班19元/小时+2元/小时绩效,夜班20元/小时+2元/小时绩效,综合月薪5500-6500/月


推荐优势:

⭐三餐餐补(吃得超好)

⭐住宿4人间(标准上床下桌)

⭐晋升空间大  企业年轻化

⭐恒温车间(全年24度)

⭐工作量不大(每天500件左右)

⚠⚠⚠ 3个月以后可以转正,与企业直签,转正买五险一金

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尿素水解废水的排放标准是什么?

  尿素水解废水的排放标准主要受到国家和地区环保法规及废水排放标准的约束。以下是对尿素水解废水排放标准的一般性说明:

  一、总体要求

  尿素水解废水排放标准旨在控制废水中污染物的排放,以保护水资源和生态环境。这些标准通常由政府环保部门或相关行业协会制定,并强制执行。

  二、具体排放标准

  污染物种类:尿素水解废水中主要含有的污染物包括尿素、氨氮、有机物以及可能存在的重金属等。

  排放浓度:

  尿素:根据具体的生产工艺和废水处理工艺,尿素水解废水中尿素的排放浓度需控制在一定范围内。一般来说,经过适当处理的废水,其尿素含量应降至较低水平,以满足环保要求。

  氨氮:氨氮是尿素水解废水中的主要污染物之一。排放标准通常对氨氮的浓度有严格限制,以确保废水不会对水体造成过度污染。

  其他污染物:对于其他可能存在的污染物,如重金属等,也有相应的排放标准进行约束。

  排放标准执行:

  排放标准可能因地区、行业、废水排放去向(如排入河流、湖泊、海洋等)以及废水处理工艺的不同而有所差异。

  排放单位需根据当地环保部门的要求,对废水进行适当处理,以满足排放标准。

  三、废水处理工艺

  为了满足尿素水解废水的排放标准,通常需要采用适当的废水处理工艺。这些工艺可能包括物理处理(如沉淀、过滤等)、化学处理(如中和、氧化等)以及生物处理(如好氧生物处理、厌氧生物处理等)。具体选择哪种处理工艺,需根据废水的性质、处理成本以及排放标准等因素进行综合考虑。

  四、监管与执法

  政府环保部门通常会对排放单位进行定期检查和监测,以确保其废水排放符合相关标准。对于违反排放标准的行为,环保部门将依法进行处罚,并可能要求排放单位采取整改措施以改善废水处理效果。

  综上所述,尿素水解废水的排放标准是一个复杂的体系,涉及多个方面的要求和约束。排放单位需严格遵守相关法规和标准,采取有效措施确保废水达标排放。

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新能源网站应该怎么设计?

新能源网站应该怎么设计?一个精心策划与设计的新能源网站,能够有效吸引目标受众的注意,传递新能源的价值与优势,促进公众对新能源的认知与接受度,还能同时为企业带来品牌价值的提升与市场份额的拓展,下面就和买买提科技网hnsuma.cn一起来看看新能源网站设计的相关内容。

1. 明确目标与定位

在设计新能源网站之前,首先要明确目标受众和网站的核心目的。了解目标受众的需求和兴趣点,以及网站旨在教育市场、展示产品、促进销售还是收集数据,这将为整个设计过程提供方向。

2. 用户研究与体验设计

进行用户调研,收集目标用户的信息,了解他们的偏好和行为习惯。基于这些信息,规划信息架构,确保内容易于找到和理解。设计直观易用的导航、搜索功能和页面布局,减少用户操作步骤,提升用户体验。

3. 视觉设计

视觉设计方面,要确保网站符合公司的品牌形象,包括颜色方案、字体选择、图标和图像风格等。采用响应式设计,确保网站在不同设备上都能良好显示。利用高质量的图片、视频和动画展示新能源技术、产品和应用场景,增强吸引力。同时,保持清晰的信息层次,确保信息传达清晰有序。

4. 内容策划

内容策划方面,提供教育性内容,如关于新能源技术、政策、环境效益等方面的文章、白皮书和案例研究。详细介绍新能源产品或服务的特点、优势、应用场景和客户评价。定期发布行业动态、公司新闻和技术进展,保持网站活跃度。设置问答区、论坛和评论区,鼓励用户参与讨论,增加用户粘性。

5. 技术实现与安全性

在技术实现方面,确保网站结构、内容符合搜索引擎优化原则,提高自然搜索排名。优化多媒体资源,使用CDN加速,确保网站加载速度快。采用HTTPS协议,保护用户数据安全,遵守相关法律法规。同时,确保网站对所有用户友好,遵循可访问性标准。

6. 测试与迭代

进行用户测试,收集反馈意见,并根据测试结果调整设计、内容和功能。使用分析工具监控网站流量、用户行为和转化率等关键指标。持续优化网站,保持对用户反馈和技术趋势的敏感度,是持续成功的关键。

7. 合规与环保声明

在网站上展示公司的环保理念和可持续发展目标,以及已取得的环保成就。清晰展示公司遵守的相关法律法规、行业标准及认证信息,增强用户信任。这不仅是对社会责任的承诺,也是提升品牌形象的重要一环。

以上就是买买提科技网今天给大家带来的“新能源网站应该怎么设计”相关内容,想要了解更多商城网站制作、网站SEO优化、小程序开发的相关内容,欢迎大家直接咨询我们。

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青岛京东方招聘

✅青岛-京东方,月结280,日结270

✳招聘详情:
年龄:16-40, 男女不限,黄岛户籍不接收

要求:会写字,纹身烟疤需要咨询,无残疾无传染,满汉蒙可以,体内不允许有钢钉钢板,❗必须穿无尘服,接受夜班,查案底,二次入职不接

工作内容:负责手机平板等电子设备屏幕生产,环境舒适,工作简单

岗位:操作工,质检员,QA,QC,巡检,库管,物料,打包,组装,分类,检测等等,面试合格随机分配。

工作时间:两班倒,早8:30-晚8 :30,记薪10.5小时(中间吃饭休息不算时间,一个月一倒班),上六休一

✳待遇详情
前七天180元/天
7天后240元/天
月结:在职至2.17日补40元补贴
日结:在职至2.17日补30元补贴
未满18岁员工下调2元

发薪详情:上述工资全额扣税6%,含餐补及所有奖励津贴,干不满7天离职无工资,日结压七天日结,月结每月15号发上月工资,稳岗补贴在职满三个月后一次性补发

合同:离职申请提前21天提交,旷离无工资

✳其他待遇:
住宿:6人间,独立卫浴空调,住宿费200元/月,不满月10元/天。

餐饮:场内餐厅自费。

保险:80元/商保服务费。

体检:体检费用80自费,体检项目:一般检(身高、体重、血压)、肝功、血常规、尿常规、心电图、胸片、色盲色弱。

✳其他详情:
押金:住宿押金80元,不满7天不退!出勤满7天正常离职退!

地点:青岛市黄岛王台镇。

面试:入职需身份证原件(有效期不低于3个月),白底照片4张,复印件2张。

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江苏无锡工厂对外高新招聘

薪资及福利待遇:

【因目前订单增加,特向社会高薪招聘】

【小时工白班28/时280/天~夜班30/时300/天】

【包吃包住,不扣钱,上六休一】

【由于厂区订单增长,急招工人,厂区直招,拒绝中介!!!

【招聘年龄16-54岁,男女不限,经验学历不限,要求身体健康,无任何传染病】

【公司主要生产新能源汽车线束、汽车零配件、电子配件,无须经验,简单易操作】

【上六休一,每天工作10小时,法定节假日放假。(月综合工资7500~9500左右)】

【工资以打卡方式每月10号准时发放,打入工资卡】

【厂区提供免费住宿,男女宿舍都有,标准4-6人套间】

【外地求职者凭车票报销路费】

【当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排住宿

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酒店环保拖鞋免费租赁

安徽岑诺环保科技有限公司推广新型环保拖鞋租赁项目,免费铺货给酒店,用完后收回清洗消毒,每双独立包装再配送,减少一次性泡沫污染,支持环保!

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江浙沪工厂招聘

✅【群光电能】年龄18-45岁,男40岁,男女不限,不查学生

✅藏族、维族已满,回族、彝族少量可以

✅短期工1/25年前短期工+人走账清+不卡离职➕免费工作餐

✅吃住在厂,同津新厂,穿静电衣,坐班为主,99%长白班不过安检

✅红包政策:员工18元/小时,工期1月25号

✅生产笔记本电源充电器,新厂,免费就餐,宿舍8人/间,独卫/阳台,住宿费60元,水电平摊,结薪26-25日,10日发薪

✅正常离职1个月,自离1年可以再进

✅面试带复印件3张/照片4张,4大民族已满,大纹身不收

✅工作餐免费,住宿费60/月,水电平摊,商业险80元,身高150以上,体检费45元,每月10号发工资

✅需做到年前1/25日上完班在厂区签离职单,人走账清,做不到工期降2元,在职不足7天或自离无费用


🔥【上海赫比】18~45周岁(79年12月20日以下)男女不限,四大民族不收 ,其他少数民族提前确认,不查学籍

🔥主要生产:手机配件、生产加工组装小家电:电动牙刷、小电器、通讯设备

🔥员工20元/小时,员工单价截止到2025年1月20号(含20号)2025年1月21日后是否留任高价待通知,届时将提前一周通知

🔥免工作餐一餐,面试人员请带好身份证复印件正反面三张、1寸照片三张 ,中午13:00面试

🔥体检费自理100元,宿舍住宿免费,冷热水免费,房间电费每月免费充值150元,只需住宿押金50元,离宿退还

🔥不坐班车,走路10分钟左右,无乱扣费现象,员工依法承担工资个人所得税即可

🔥员工打卡不满7天无代理费,员工不满3天无工资,员工考勤不满70H按18元/小时发放薪资


✅【苏州优质电子】-年后跨年工

✅需要提前一天报备名单

✅接收批量少数民族(除维吾尔族外),有清真窗口

✅纹身、烟疤、案底、黑户、临时身份证均可接收!

✅员工17元/小时+做到正月15奖励1200,年前离职降1元;

✅年龄16岁以上,男女比例2男1女;

✅免费工作餐(两顿),住宿费4元/天,水电均摊,住宿4-8人间 ,住宿离厂区700米。新厂有厂车:(10分钟)

✅上班时间:8-8点,两班倒,15天倒一次班,每天计薪10.5H-11H

✅工作内容:生产电脑散热器,工作轻松 恒温车间,坐班为主, 普通工衣 ,少量看连体静电衣工时稳定!

✅面试时间:每天中午十二点半之前到厂门口,1点统一进厂,迟到了就安排免费住宿,等第二天在面试

✅体检60元,保险80元,每月15号发薪;


⚠离职要退厂服,否则会扣钱,员工打卡7天以上有工资,自离无工资无费用;

还有一些别的工作找我知道更多。

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