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南京汉桑科技招聘中包吃住

汉桑科技  

招聘普工,两班倒,下午1点面试

工期:部分做到8月份底,做到9月底

次日报道入职安排住宿

薪资待遇:20元/小时,做不满月按18元/小时计算

18-40周岁,身上无大面积烟疤纹身,站坐随机‼


【招聘要求】:男女1:1,18岁~40岁,身上无大面积烟疤纹身‼本地人已满,

【企业福利】:岗位轻松,流水线,宿舍6~8人间,住宿费150-250(本厂宿舍150华瑞250),管理轻松自由,每月16号发放工资!

【工作地址】:南京江宁区康平街8号

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广东电子厂招聘分拣工

急招一批分拣工,包吃包住,工资高
【要求】:16~48岁,男女不限,学历不限,不需要体检,不用面试,确定做的通通能录用!入职时不要穿短裤、裙子以及拖鞋!
【时间】:早班8:00-20:00、中班13:00-24:00,每天工作11-13小时,具体以现场安排为准。
【工作】:拣货、扫描、复核,具体以部门安排为准,工作轻松简单。
【待遇】:25-28元/时,204元每天,包吃住,住公寓空调宿舍4-8人,干净整洁,物流园有饭堂,月工资6500-7500元,可以预支,离职结清。
小时工满月可以转正式工,底薪+绩效+餐补+奖金,购社保,有年终奖和福利!

月入8000-9000,欢迎加入。

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LED Waterproof Cable

Silicone vs. PVC: The Material Showdown for LED Waterproof Cables‌

As outdoor lighting systems evolve, the choice of material for ‌LED waterproof cables‌ has become a critical decision point for engineers and installers. Two dominant contenders—silicone and PVC (polyvinyl chloride)—offer distinct advantages and trade-offs in durability, flexibility, and cost. This article examines their performance in real-world conditions, explores extreme environment testing, and proposes sustainable recycling solutions for ‌LED waterproof cables‌.

‌Weather Resistance: A Battle Against the Elements‌

Silicone-based ‌LED waterproof cables‌ excel in long-term weather exposure. Their UV-resistant properties prevent cracking and discoloration under prolonged sunlight, making them ideal for solar-powered streetlights and outdoor architectural lighting. In contrast, PVC cables, while initially durable, may degrade within 3-5 years in tropical climates due to UV-induced brittleness.

A 5-year accelerated aging test (85°C, 85% humidity) revealed that silicone ‌LED waterproof cables‌ retained 92% of their original flexibility, while PVC cables lost 40% flexibility and developed micro-cracks.

‌Flexibility: The Key to Installer-Friendly Designs‌

Silicone’s innate elasticity allows ‌LED waterproof cables‌ to bend sharply without kinking, critical for tight installations in underwater lighting or curved signage. Its -60°C to 200°C operating range ensures consistent performance in extreme climates.

PVC, though flexible at room temperature, becomes rigid below -10°C, risking cable fractures in cold regions. A field study in Nordic countries showed a 25% higher failure rate for PVC ‌LED waterproof cables‌ in winter compared to silicone alternatives.

‌Cost Analysis: Balancing Performance and Budget‌

PVC remains the cost-effective choice for short-term or indoor ‌LED waterproof cables‌, offering 30-40% lower material costs than silicone. However, this advantage diminishes when considering lifetime maintenance—replacing failed PVC cables in outdoor applications can cost 2-3 times the initial savings.

Silicone ‌LED waterproof cables‌ justify their premium price through superior longevity, reducing total ownership costs in demanding environments like marine ports or desert solar farms.

‌Extreme Environment Testing: Real-World Performance‌

‌Submersion Tests‌: Silicone cables maintained IP68 integrity after 72 hours in saltwater, while PVC cables showed 15% water ingress.

‌Chemical Exposure‌: Silicone resisted solvents and acids used in industrial zones, whereas PVC degraded within 6 months.

‌Fire Resistance‌: Silicone cables self-extinguished in 10 seconds during flame tests, meeting UL94 V-0 standards, while PVC emitted toxic fumes.

‌Sustainability: Recycling Challenges and Solutions‌

Both materials face recycling hurdles:

‌Silicone‌: Requires specialized pyrolysis to recover silica, though some manufacturers now offer take-back programs for ‌LED waterproof cables‌.

‌PVC‌: Contains chlorine, complicating recycling. Mechanical shredding and chemical separation are emerging solutions to reclaim PVC for new applications.

Innovative approaches include:

Modular silicone ‌LED waterproof cables‌ with detachable connectors for easier component recycling.

PVC-free blends using thermoplastic elastomers (TPE) as eco-friendly alternatives.


The choice between silicone and PVC for ‌LED waterproof cables‌ hinges on application demands. Silicone dominates in harsh environments where reliability and longevity matter most, while PVC remains viable for cost-sensitive indoor projects. As sustainability regulations tighten, the industry must prioritize recyclable designs without compromising the performance of ‌LED waterproof cables‌.

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麵包店頂手

懷舊與創新並行:麵包店頂手後的翻身術

在香港街頭,每間老式麵包店頂手背後,都藏著一場傳統與現代的角力。近年深水埗有間經營三十年的麵包店易手,新店主透過「懷舊留客,健康引新」策略,半年內竟讓新品佔營收35%。這證明麵包店頂手絕非單純接手生意,而是品牌再造的黃金機會。


一、頂手後首要任務:留住老街坊胃袋

麵包店頂手最怕流失舊客,深水埗案例的關鍵在於保留「鎮店之寶」——懷舊雞尾包。新店主發現,八成老客每周至少購買三次雞尾包,於是決定:

  • 嚴格還原1980年代配方,連包裝紙也沿用復刻版
  • 推出「街坊記憶牆」,張貼顧客與舊店的合影這讓老客感覺「鋪頭冇變,只係換咗個新拍檔」,成功穩住基本盤。

二、健康潮流成頂手後增收利器

觀察到深水埗年輕上班族增多,新店主在頂手後立即推出低糖麻糬包:

  • 用本地荔枝蜜代替砂糖,降低甜度卻保留風味
  • 與區內瑜伽室合作推出「運動後補給包」結果這款新品迅速成為OL下午茶首選,更吸引Instagram美食博主自發宣傳。

三、社區營銷:麵包店頂手的隱形翅膀

成功的麵包店頂手案例往往善用社區資源:

  1. 參與區議會舉辦的夜市,用「麵包盲盒」吸引年輕人
  2. 為長者設計$10早餐套餐,換取街坊口碑
  3. 舉辦「開放日」讓街坊見證烘焙過程,建立信任這些成本極低的行動,讓頂手後的過渡期縮短至少兩個月。

這間深水埗麵包店頂手案例證明,只要掌握「舊客不丟,新客自來」的原則,老店翻新絕非難事。下次當你考慮麵包店頂手時,不妨問自己:我能為這條街的街坊,帶來什麼新舊交融的味道?

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招聘育婴师

一、职位要求:

1. 身体健康,年龄25-45岁以下。

2.学历不限

3.经验不限

二、职位详情:

1.法定节假日,就近分配,全天,医院,有月嫂经验,倒班,做饭,照顾婴幼儿,雇主家,白班

五险


2.生手6000~8000,熟手8000-21800。26天,五险一金。

三、工作内容:照顾满月宝宝,简单家务,有爱心喜欢宝宝,人灵活易沟通

欢迎投简历,欢迎投简历,欢迎投简历。

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国企养老院及医院高薪招聘生熟手护理员

一、职位要求:

1、身体健康,女性年龄25-55岁以下,男性25-58以下

2、养老护理员证

3、学历不限

4、经验不限

5、55岁以下

二、薪资详情

1、薪资范围:7000-12000元/月

2、社保类型:五险

3、奖金补贴:包吃、包住

三、职位详情

1、健康证

2、普通话标准

3、系统培训

4、吃住,做饭好吃,就近分配

5、医院病人陪护

6、老年人陪护,养老院,国企养老院

7、国企养老院及医院高薪急聘直招生熟手护工深圳龙岗区,龙华区,福田区等等养老院及医院,

8、急聘20名高级护工,接受新手

9、懂得养老护理专业知识,有爱心,有耐心,身体健康,包吃包住有五险

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东莞长盈精密技术有限公司招聘

长盈精密有限公司(东莞石排,大朗,茶山,松山湖都有分厂)招聘

【主要产品及岗位】手机配件、组装、包装、检验、开机

【男女比例】男女不限

【上班模式】两班制有站有坐。

【招聘年龄】18—42岁

【各项补贴】生活补贴3元/天,高温补贴300元,另有环境补贴按实际岗位发放

「停车便利」优先安排有车的人员进行面试,停车便利,不会抄牌,有利于生活便利

长盈正式工,18-42岁

正式工:底薪:2220元/月,平常加班费:19.13元/小时,周末加班:25.51元/小时,法定节假日加班:38.27元/小时。夜班补贴15元/晚,购买社保。

月综合薪资:5500-7000元

【各项补贴】生活补贴3元/天,另有环境补贴按实际岗位发放,综合工资5500_7500元

注意❗:云南邵通 彝族 新疆 回族 藏族 维吾尔族   案底 大面积纹身 断指 名额已满❗

【福利待遇】公寓式宿舍,配备空调,24小时热水,wifi,水电费均摊。

温馨提示:❗

1、正式工正常刷卡扣费,伙食好早餐1.5元/餐,中餐4元/餐,晚餐4元/餐,合计9.5元/天,等于只需6.5/天

2、按照出勤给予生活补贴3元/天。

3、所有面试人员请提前准备3张身份证复印件,3张照片,1支黑笔。

面试时间12:00-15:00

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直营高端月子中心招月嫂

我公司直营高端月子中心招月嫂、育婴师、催乳师,产后康复师等职位。

一、职位要求:

1.身体健康,年龄25-45岁以下。

2.学历不限

3.经验不限

二、职位详情:

1.法定节假日,就近分配,全天,医院,有月嫂经验,倒班,做饭,照顾婴幼儿,雇主家,白班

五险

2.月子中心有一对一或一对多。 不用做月子餐,不用做卫生。

3.生手6000~8000,熟手8000-21800。26天,不用做月子餐,不用做饭,不用做卫生,五险一金。

三、工作内容:护理产妇与新生儿,不用做月子餐,有爱心喜欢宝宝,人灵活易沟通,服从护士长管理。

欢迎投简历,欢迎投简历,欢迎投简历。

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电子厂线束厂汽配厂招聘操作工

年龄16-45岁,身体健康,男女不限,无文化水平要求,当天安排入职宿舍

电子厂工作内容:扫码、贴标签、包装,质检等手边活,坐班为主

线束厂工作内容:按要求插线、缠线、缠腹布等,都是简单的手上活路


公司提供食宿

电子厂平均在24左右,特别轻松的就是22元/小时,辛苦点26/小时,然后外派基本上在30-32/小时

汽配厂平均在30/小时左右,轻松点28/小时,幸苦点32/小时,外派是在32-35/小时

厂区工作时间都差不多,八对八,中途吃饭休息一个小时,每隔两个小时休息十分钟  差不多10个小时左右

吃住的话是纯包吃包住的,不花钱,吃是跟厂区领导吃一个食堂,有多种菜品可选,反正领导吃啥子你们就吃啥子

住的话跟学校的宿舍差不多,4-6人间,然后地砖、空调、洗衣机,独立卫生间、独立阳台,这些该有的都有

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中山格兰仕电器厂招聘

不招暑假工,中山格兰仕电器厂16.5元

男女不限,长白班,16.5元每小时,夜班有10元/晚补贴,包食住三餐,16-45岁。23岁以下需查流水证明

有站有坐,不体检,工时高,水电平摊

至少工作2个月以上,可长期做

主要生产小家电微波炉以及小冰箱等等,装配、打螺丝、包装

⚠️身份证原件和身份证复印件2张,带上行李,当天安排宿舍

工作地址:中山黄圃
下午2点到厂门口集合

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贵阳别墅光伏厂家自研安装

一、经济效益显著,长期节省能源开支

• 降低电费支出:光伏系统发电可直接满足别墅日常用电需求(如空调、地暖、家电等),尤其是别墅用电负荷较高,通过 “自发自用” 能大幅减少每月电费,长期积累下来节省的费用相当可观。

• 余电收益稳定:若发电量超过自家使用量,多余电力可通过 “余电上网” 模式卖给电网,获得持续的卖电收益。在电价逐步上涨的趋势下,这种收益具有一定的抗通胀性。

• 投资回报周期合理:随着光伏技术成熟,设备成本持续下降,加上系统寿命长达 25-30 年,通常 8-15 年即可收回投资,后续 decades 可享受几乎零成本的电力供应,相当于为家庭增添了一份长期 “能源资产”。

二、提升居住独立性与应急能力

• 能源自给自足:别墅业主可通过光伏系统实现一定程度的 “能源自主”,减少对传统电网的依赖,尤其在用电高峰期或电网检修时,搭配储能电池的光伏系统甚至能保障基本用电,避免停电影响生活质量。

• 应对能源波动:传统能源价格受国际形势、政策调整等因素影响较大,而太阳能是免费的可再生资源,光伏系统能帮助家庭规避电价上涨风险,稳定能源支出。

三、环保价值突出,契合高品质生活理念

• 减少碳排放:光伏发电过程不产生废气、废水、噪音污染,一座 10kW 的光伏系统每年可减少约 10 吨二氧化碳排放(相当于植树 500 棵),为环保事业贡献力量,符合别墅业主对健康、绿色生活的追求。

• 提升居住格调:选择与别墅建筑风格匹配的光伏组件(如彩色光伏板、光伏瓦),可将发电功能与建筑美学结合,让光伏系统成为别墅的 “绿色装饰”,彰显业主的环保意识和品味。

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店舖頂手

【香港店舖頂手實戰手冊】避開陷阱、賺取第一桶金


近年香港創業潮興起,不少人都想透過「香港店舖頂手」快速入行。但頂手一間店舖絕非簽張合約咁簡單,由睇鋪到接手,處處暗藏殺機。本文揭露頂手老手絕唔會話你知的三大關鍵,等你可以穩陣接盤。



一、頂手前必做三件事

睇清人流真面目

好多「香港店舖頂手」廣告會吹噓「人流爆棚」,但實際要分時段觀察。朝早師奶買餸、後生仔放工、周末家庭客,真正含金量可能得兩三個鐘。

檢查隱形負債

頂手費可能平,但要小心舊租約嘅「魔鬼條款」。曾有案例頂手茶餐廳後,先發現要補交上手欠落嘅冷氣維修費十幾萬。

睇實客戶資產

舊客電話簿、會員積分、WhatsApp訂購群,呢啲先係「香港店舖頂手」最值錢嘅部分。試過有文具店頂手後,新老闆發現上手根本無交收客戶資料。


二、頂手後三大動作

七日換鎖行動

無論幾趕開張,一定要換晒門鎖、收銀系統密碼,連Wi-Fi路由器都要重置。有連鎖超市頂手後無換鎖,結果被前員工返嚟偷貨。

重新計數

上手話月賺八萬?要自己逐項拆解:

燈油火蠟係咪計少咗?

員工強積金有冇扣足?

入貨價同而家市價差幾遠?

快攻街坊口碑

頂手後首個月最好搞「新主理人優惠」,例如:「阿姐退休,新老闆請食糖水」。深水埗有間粥舖就靠呢招,頂手後生意不跌反升。


三、老司機嘅頂手智慧

真正識玩「香港店舖頂手」嘅人,會專搵啲:

老闆年事已高但客源穩定嘅老字號

地點好但裝修過時嘅舖位

有特許經營權但經營不善嘅店


「香港店舖頂手」係門技術活,平買未必著數,貴頂可能更慳成本。記住:頂手唔係接盤,而係用合理價錢買時間、買客源、買地段優勢。睇準先出手,你都可以用頂手跳過創業最痛苦嘅頭半年!

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