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江苏无锡工厂对外高新招聘

薪资及福利待遇:

【因目前订单增加,特向社会高薪招聘】

【小时工白班28/时280/天~夜班30/时300/天】

【包吃包住,不扣钱,上六休一】

【由于厂区订单增长,急招工人,厂区直招,拒绝中介!!!

【招聘年龄16-54岁,男女不限,经验学历不限,要求身体健康,无任何传染病】

【公司主要生产新能源汽车线束、汽车零配件、电子配件,无须经验,简单易操作】

【上六休一,每天工作10小时,法定节假日放假。(月综合工资7500~9500左右)】

【工资以打卡方式每月10号准时发放,打入工资卡】

【厂区提供免费住宿,男女宿舍都有,标准4-6人套间】

【外地求职者凭车票报销路费】

【当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排住宿

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酒店环保拖鞋免费租赁

安徽岑诺环保科技有限公司推广新型环保拖鞋租赁项目,免费铺货给酒店,用完后收回清洗消毒,每双独立包装再配送,减少一次性泡沫污染,支持环保!

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江浙沪工厂招聘

✅【群光电能】年龄18-45岁,男40岁,男女不限,不查学生

✅藏族、维族已满,回族、彝族少量可以

✅短期工1/25年前短期工+人走账清+不卡离职➕免费工作餐

✅吃住在厂,同津新厂,穿静电衣,坐班为主,99%长白班不过安检

✅红包政策:员工18元/小时,工期1月25号

✅生产笔记本电源充电器,新厂,免费就餐,宿舍8人/间,独卫/阳台,住宿费60元,水电平摊,结薪26-25日,10日发薪

✅正常离职1个月,自离1年可以再进

✅面试带复印件3张/照片4张,4大民族已满,大纹身不收

✅工作餐免费,住宿费60/月,水电平摊,商业险80元,身高150以上,体检费45元,每月10号发工资

✅需做到年前1/25日上完班在厂区签离职单,人走账清,做不到工期降2元,在职不足7天或自离无费用


🔥【上海赫比】18~45周岁(79年12月20日以下)男女不限,四大民族不收 ,其他少数民族提前确认,不查学籍

🔥主要生产:手机配件、生产加工组装小家电:电动牙刷、小电器、通讯设备

🔥员工20元/小时,员工单价截止到2025年1月20号(含20号)2025年1月21日后是否留任高价待通知,届时将提前一周通知

🔥免工作餐一餐,面试人员请带好身份证复印件正反面三张、1寸照片三张 ,中午13:00面试

🔥体检费自理100元,宿舍住宿免费,冷热水免费,房间电费每月免费充值150元,只需住宿押金50元,离宿退还

🔥不坐班车,走路10分钟左右,无乱扣费现象,员工依法承担工资个人所得税即可

🔥员工打卡不满7天无代理费,员工不满3天无工资,员工考勤不满70H按18元/小时发放薪资


✅【苏州优质电子】-年后跨年工

✅需要提前一天报备名单

✅接收批量少数民族(除维吾尔族外),有清真窗口

✅纹身、烟疤、案底、黑户、临时身份证均可接收!

✅员工17元/小时+做到正月15奖励1200,年前离职降1元;

✅年龄16岁以上,男女比例2男1女;

✅免费工作餐(两顿),住宿费4元/天,水电均摊,住宿4-8人间 ,住宿离厂区700米。新厂有厂车:(10分钟)

✅上班时间:8-8点,两班倒,15天倒一次班,每天计薪10.5H-11H

✅工作内容:生产电脑散热器,工作轻松 恒温车间,坐班为主, 普通工衣 ,少量看连体静电衣工时稳定!

✅面试时间:每天中午十二点半之前到厂门口,1点统一进厂,迟到了就安排免费住宿,等第二天在面试

✅体检60元,保险80元,每月15号发薪;


⚠离职要退厂服,否则会扣钱,员工打卡7天以上有工资,自离无工资无费用;

还有一些别的工作找我知道更多。

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南宁招聘多种岗位260一天人走帐清

工厂生产:手机,电脑,路由器,汽车配件,家用电器

招聘岗位:普工,组装、包装,操作工,抽检,质检


上班时间:早上8:00--晚上20:00(中间休息两小时)

薪资待遇:200-240一天,20-24一小时

普工:20-22一小时,200-220一天

操作工:23-25一小时,230-250一天

综合薪资:保底6000-7500一个月,每月15号发工资

上班打卡7天可以预支100-500生活费


日结政策:200一天 打卡7天后每天发一次工资,下班就发


短期工:合同期2025.1.24号(可以人走账清)

长期干:过年不回家留任奖2000+15天双倍工资

年后复工政策:长期工过年回家的年后复工到岗1000元开工红包

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中小型企业做网站的优势在哪?

中小型企业做网站的优势在哪?网站不仅仅是一个简单的线上展示平台,更是企业拓展市场、提升品牌形象、增强客户互动与反馈、促进销售增长的重要工具,下面就和买买提科技网hnsuma.cn一起来看看企业做网站的相关内容。

1、品牌形象与知名度的提升

中小型企业通过构建网站,能够展现其专业形象,包括详尽的产品介绍、企业文化展示以及团队风采等,这些都有助于增强客户对企业的信任感。同时,网站作为企业在互联网上的窗口,能够有效扩大品牌知名度,吸引更多潜在客户和合作伙伴,为企业带来更大的市场机会。

2、市场与客户群的拓展

网站打破了地域限制,使得企业能够触及全球范围内的潜在客户,实现市场的全球化拓展。通过精准的SEO优化和社交媒体推广,企业能够针对目标客户群体进行定向营销,提高转化率,进一步拓展市场份额。此外,网站提供的24/7在线服务,让客户能够随时获取所需信息,提高了客户满意度和自助服务效率。

3、营销成本的降低与ROI的提升

相比传统的广告方式,中小型企业构建网站的成本相对较低,且效果持久。通过数据分析工具,企业能够精准追踪网站访问量、转化率等关键指标,优化营销策略,提高投资回报率。这种成本效益高的营销方式,有助于企业在有限的预算内实现最大化的市场效果。

4、客户互动与反馈的增强

网站提供的在线客服、留言板等功能,使得企业能够即时与客户沟通,了解客户需求和反馈。通过社区建设,如论坛、博客等平台,企业能够鼓励用户分享使用体验、提出建议,形成口碑传播,增强用户粘性。这种双向互动不仅有助于提升客户满意度,还能为企业带来宝贵的市场洞察。

5、销售与业务增长的促进

对于中小型企业而言,网站不仅是展示平台,更是销售平台。通过网站,企业可以直接进行产品销售,简化购买流程,提高销售效率。同时,网站还能全面展示服务内容、案例、价格等信息,促进业务咨询和成交。这种在线销售模式,有助于企业实现销售增长和业务拓展。

6、数据分析与决策支持

网站分析工具能够收集用户访问数据,分析用户行为模式,为产品优化、营销策略调整提供依据。同时,通过网站流量、关键词排名等数据,企业能够洞察市场趋势,为长期发展规划提供支持。这种数据驱动的决策方式,有助于企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。

7、灵活性与可扩展性的保障

中小型企业构建网站后,能够迅速响应市场变化,调整产品信息、促销活动等。随着技术的发展,企业还可以逐步升级网站功能,如添加移动响应式设计等,保持竞争力。这种灵活性和可扩展性,使得企业能够在不断变化的市场环境中保持领先地位。

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重庆招聘短期工日结

🔥茶园临时工日结🔥


岗位: 短期小时工,工作轻松简单


要求:年龄18-40岁,男女不限,初中以上学历,熟悉26个英文字母,100以内加减法,不穿无尘服

薪酬:  15/小时, 包吃住


福利待遇:

①包吃工作餐,纯免费,不花钱

②住宿6-8人间

③两班倒,流水线作业,不穿无尘服 ,恒温车间


-----------面试须知­­­-----------

带好身份证原件,复印件一张,准备一支笔

面试时间:上午10:00之前

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杭州招聘长期工人

【厂区招聘信息】

工资待遇:

26-30/小时,平均月薪7000元,正式工可缴纳五险一金,五险一金标准按照杭州平均比例缴纳,有年终奖,节假日有礼品发放,每月15号发放工资!

离职提前申请,人走账清!

【招聘要求】

1、年龄:16周岁--50周岁(男女不限)

2、无传染性疾病,无残疾,无不良嗜好

3、经验不限、学历不限。

4、不查纹身不查案底。

5、可安排夫妻房

工作内容:生产手机,数据线,蓝牙耳机电子产品等。

岗位:包装、组装、检验、测试、质检等工作。工作轻松,恒温车间,独立岗位,长白班,坐着上班,不穿无尘服,不看显微镜,上班可以带手机,香烟打火机,简单容易,看一下就会做新人有老员工带。

上班时间:早上8:00~晚上8:00 (中间吃饭各两小时,上六休一),工作2小时,休息20分钟

包吃包住:直接刷厂牌吃饭,炒菜,面条管吃饱,宿舍4-6人间,空调,洗衣机,热水器,无线网都有。外地过来报销路费,当天带好行李身份证,当天安排住宿和岗位。

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外贸公司为什么要做多语言网站?

外贸公司为什么要做多语言网站?在全球化日益加深的今天,外贸企业面临着前所未有的市场机遇与挑战。为了更有效地拓展国际市场,增强与全球客户的沟通互动,构建多语言网站已成为外贸企业提升国际竞争力的重要策略之一,下面就和买买提科技网hnsuma.cn一起来看看多语言网站建设的相关内容。

一、扩大全球市场覆盖范围

外贸公司建立多语言网站的首要原因是它能够突破语言障碍,直接以潜在客户母语展示产品和服务,从而极大地扩展全球市场覆盖范围。通过提供多语言内容,外贸公司能够更有效地进入新市场,增加在目标市场的知名度和影响力,提高市场渗透率,进而扩大市场份额。

二、提升用户体验和信任度

多语言网站能够根据不同市场的文化背景和语言习惯进行本地化调整,提供更贴近用户需求的内容和服务,从而显著提升用户体验。当潜在客户发现外贸公司的网站能够使用他们的母语进行交流和展示时,他们会感到更加亲切和信任,这有助于增加交易的成功率,提高客户满意度和忠诚度。

三、提高搜索引擎排名和可见性

外贸公司通过建立多语言网站,并针对不同语言的搜索引擎进行关键词研究和优化,可以提高在全球搜索引擎中的排名。这不仅增加了网站的曝光度和流量,还提高了外贸公司在国际互联网上的可见性,使更多潜在客户能够找到并了解公司的产品和服务。

四、促进品牌国际化

多语言网站是外贸公司展示其国际化形象和实力的重要窗口。通过提供多语言服务,外贸公司能够更好地满足全球客户的多元化需求,塑造品牌形象,提高品牌在国际市场上的知名度和美誉度,从而增强品牌竞争力。

五、优化客户服务流程

多语言网站为外贸公司提供了更便捷、高效的客户服务支持。通过提供多语言客户服务,外贸公司能够简化与客户的沟通流程,减少因语言差异而产生的误解和麻烦,提高沟通效率,从而提高客户满意度。

六、降低营销成本

虽然建立多语言网站需要一定的初期投入,但长期来看,它能够降低外贸公司在市场推广和客户服务中的翻译成本。通过更精准地定位目标市场,提高营销活动的针对性和效果,多语言网站有助于外贸公司降低整体营销成本,实现更高的投资回报率。

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柳州国企柳工招聘气保焊工

柳州国企柳工招气保焊工

要求:有焊工操作证,会平焊多层多道,烧混合汽体,45岁以下 身体四支不能有残缺,需要体检费用公司报销

工作时间:10小时,不是流水线,包住,水电费平摊,吃饭有饭补贴11块一餐,宿舍离厂区2公里,上下班有厂区班车免费接送

综合薪资9000到12000

管吃住,外省补贴车费,体检报销

工作自由轻松

财富热线-孙主管:16681568372

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合肥工厂招聘

【企业】合肥金龙浩科技有限公司

两班制,生产手机、电脑配件。

【岗位】有坐有站

【待遇】20元/小时,吃饭免费,综合工资7000元/月左右,工时稳定

【环境】宿舍4-6人/间、带空调、热水,水电均摊。

【要求】16-48岁,男女不限,常规体检,身上不能有明显纹身,身体健康,无重大手术史。

【优势】新厂区,环境优美,年轻人多,厂内吃住,工时有保障。

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东莞硅谷科技园招聘

【徕芬电子厂】横沥东坑交界处硅谷科技园

员工价格:17元/小时

年龄要求:男女不限,18-45岁

班别要求:长白班坐班

【岗位介绍】:

目前安排长白班坐班、后续可能两班倒坐班(具体时间待工厂定夺)、穿普通工衣,主要生产吹风机、电动牙刷等,全部包装、组装岗位

【工厂食宿】:

包吃包住,全部厂内吃住,伙食好包吃不扣钱!宿舍6人/间,水电平摊,空调热水齐全,环境一流!

【保险扣费】:68元/月

【体检要求】:自费35元厂内体检

【招聘要求】:

准备复印件1张+红底一寸照2张、云南贵州彝族可以接收、四大名族已满,纹身不超过身份证大小可以接收,染发需提前染回!

【离职须知】:

出勤未满7天不结算工时,急辞扣500元(自离需员工本人过来补单出工时)!

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喷氨格栅的设计怎样才更合适?

  在烟气脱硝系统中,喷氨格栅(AIG)的设计是至关重要的。它不仅是实现氨气与烟气充分混合的关键设备,还直接影响到脱硝效率、氨逃逸率和催化剂的寿命。因此,如何设计一款既高效又可靠的喷氨格栅,成为了众多环保工程师和技术人员关注的焦点。本文将从流速设计、喷口布置、分区控制、防磨措施、来流均匀性和混合效果等方面,深入探讨喷氨格栅设计的要点和技巧。

  首先,流速设计是喷氨格栅设计的核心要素之一。合适的流速不仅能保证氨气与烟气充分混合,还能避免管道震动和磨损。一般来说,喷氨格栅母管和支管的设计流速建议控制在12m/s左右,尽量不超过18m/s。然而,在实际操作中,喷口流速及喷氨格栅缩颈处流速可以达到20-30m/s,甚至更高。需要注意的是,流速过高会增加管道阻力损失,对稀释风机选型提出更高要求。因此,在设计时需要根据具体工况和管道材质进行合理选择。

  喷口布置也是影响喷氨格栅性能的关键因素。为了实现氨气与烟气的充分接触和初步混合,喷口布置应遵循等截面分布原则。即将烟道截面按面积等分,然后将喷口设计在每个等分截面的面心处。对于方截面和圆截面烟道,喷口布置点位应分别进行考虑。在具体实施过程中,往往采用分区喷氨来实现精准控制。分区喷氨格栅管道的设计过程中,喷口布置不是严格的等截面布置方式,而是局部区域等截面布置,以保证各分区的喷氨覆盖面积一致。此时,各喷口布置间距可以不满足等截面布置,但喷氨后的静态混合器要设计合理,否则会出现局部氨浓度偏差过大的现象。

  分区控制是实现喷氨格栅精准控氨的重要手段。通过分区控制,可以针对不同区域的NOx浓度进行精准调节,从而提高脱硝效率和降低氨逃逸率。分区控制可以通过多种方式实现,如设置分区阀门、调节各分区喷氨量等。在实际操作中,需要根据烟气流动特性和NOx浓度分布情况进行合理划分和调整。

  防磨措施是喷氨格栅设计中不可忽视的一环。由于烟气中往往含有大量灰分和颗粒物,这些物质会对喷氨格栅和催化剂造成磨损和堵塞。因此,在喷氨格栅设计中需要考虑防磨措施,如采用耐磨材料、增加防磨层等。此外,还可以通过优化喷氨格栅结构和布置方式,减少灰分和颗粒物对喷氨格栅的冲击和磨损。

  来流均匀性对喷氨混合均匀性至关重要。如果来流不均匀,会导致氨气与烟气混合不充分,影响脱硝效率。因此,在喷氨格栅设计中需要采取措施保证来流均匀性。可以通过增设导流板、混合器等设备来改善速度场分布和混合效果。需要注意的是,这些设备的选择和布置需要根据具体工况和烟道结构进行合理设计。

  混合效果是衡量喷氨格栅性能的重要指标之一。为了实现良好的混合效果,需要采用合适的混合器和喷射方式。常见的混合器有静态混合器、旋流静态混合器等。这些混合器可以通过改变流体流动状态和增加湍流强度来提高混合效果。同时,喷射方式的选择也至关重要。交错喷射的混合效果要优于直喷效果,因为交错喷射可以增加流体之间的碰撞和混合机会。

  除了以上几个方面外,喷氨格栅的设计还需要考虑其他因素,如管道材质、连接方式、防腐措施等。这些因素都会影响到喷氨格栅的性能和使用寿命。因此,在设计时需要进行综合考虑和权衡。

  在实际操作中,喷氨格栅的设计往往需要根据具体工况和烟道结构进行调整和优化。例如,对于燃煤、水泥等领域的烟气脱硝SCR设备,由于灰分含量比较大,需要着重考虑防磨措施;对于烟道宽度较大的情况,需要采用多排控氨或多分区控氨来提高混合效果;对于锅炉负荷不稳定造成的NOx含量偏差过大的情况,可以在喷氨格栅前增加强效混合器用于烟气强烈掺混等。

  此外,随着环保标准的不断提高和技术的不断进步,喷氨格栅的设计也在不断创新和改进。例如,一些先进的喷氨格栅设计采用了智能化控制技术,可以根据实时监测的NOx浓度和氨逃逸率进行自动调节和优化;还有一些设计采用了新型材料和工艺来提高耐磨性和耐腐蚀性;另外还有一些设计采用了先进的数值模拟技术来进行流场优化和混合效果预测等。

  综上所述,喷氨格栅的设计是一个复杂而重要的过程。需要综合考虑流速设计、喷口布置、分区控制、防磨措施、来流均匀性和混合效果等多个方面因素。通过科学合理的设计和优化调整,可以实现氨气与烟气的充分混合和高效脱硝。同时,也需要不断关注新技术和新材料的发展动态,不断推动喷氨格栅技术的创新和改进。只有这样,才能为我国的环保事业做出更大的贡献。  ​

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