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惠州伯恩光学招聘普工

伯恩光学电子厂小时工保底22元


大量招聘18岁以上普工,不查流水,学生也可以,自到厂或广州统一集合发车过去也可以。


一、工作内容:工厂主要生产手机及其它电子产品。


二、招聘岗位:组装、打包、质检、开机等等。


三、招聘要求:

1、18-47岁(不查流水,学生也可以),男女不限。

2、必须要有磁性身份证原件。

3、超过身份证大的明显纹身不行。

4、四大民族已招满。

5、案底不行。

6、需简单体检55元自理。

7、未工作满7天以上或自离无薪。


四、班次:长白班/两班倒随机分配,上班有站有坐(坐班为主),月休2-4天左右。


五、薪资待遇组成:


1、基本工资:底薪2360-3510元/月+加班费按劳动法计算(平时加班1.5倍、礼拜六日2倍、节假日3倍)+工种津贴550元/月+工龄补助100-600元/月+入职当月奖励生活费200元+超产奖励100-1000元/月上不封顶(具体金额根据个人能力及企业考核为准)。每月25号发薪。


2、保底工资:当月发薪日发上月工资时在职按保底工资22元/小时(发薪日不在职按以上同工同酬发薪)+再另加:7月-9月底高峰津贴500元/月。


3、发薪日期:每月25号发上月薪资,每周都可借资。


五、食宿情况及其它:入职当月奖励200元生活费,不用自行掏钱吃饭,每月企业预充饭卡500元(直接刷饭卡吃饭即可,先吃后扣),宿舍4-6人/间,宿舍有空调,WIFI,热水等等,水电费平摊在工资扣除。


六、工作地点:惠州惠城区新厂区。

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泡澡按摩池的保养维护细节

  泡澡按摩池作为现代家居的“私人水疗中心”,其使用寿命与性能表现直接取决于日常保养的精细度。科学维护不仅能避免设备故障,更能确保水质安全与使用体验。本文将从清洁、水质管理、部件维护三大维度,梳理一套符合家庭场景的保养方案。

  一、日常清洁:预防堵塞与材质损伤

  1. 表面清洁

  每次使用后需用软布擦拭池壁,重点清理喷嘴缝隙与排水口。避免使用含研磨颗粒的清洁剂,推荐选择中性液体洗涤剂或可溶于水的粒状清洁剂。若表面出现水垢,可用微热柠檬汁或白醋混合软布擦拭,顽固污渍可涂抹牙膏后抛光。

  2. 管道防堵

  排水前需用滤网拦截头发及纤维杂物,避免进入循环系统。建议每月拆卸回水器与喷嘴,用清水冲洗内部滤网。若水质硬度较高,可安装前置软水装置,减少钙镁离子沉积。

  3. 材质保护

  亚克力池体需远离高于70℃的热源,禁止使用含酮、氯水成分的清洁剂。电镀件(如水龙头)需用绒布轻擦,禁用有机溶剂或粗糙布料,防止氧化变黑。

  二、水质管理:平衡化学指标与微生物控制

  1. 基础参数调控

  保持pH值在7.2-7.8之间,总碱度80-120ppm。若使用氯制剂消毒,需确保游离氯浓度维持在1-3ppm,避免结合性余氯产生氯臭味。对于敏感肌肤用户,可改用第五类非氧化型消毒剂,减少化学刺激。

  2. 循环系统维护

  每周启动一次“自清洁模式”:以40℃热水注满池体,按每升水2克剂量加入专用清洁剂,启动水力按摩10分钟,通过水流冲刷管道内壁。随后排空池水,重复操作一次冷水循环,彻底清除残留物。

  3. 微生物监测

  建议每季度检测一次水质,重点关注粪便性大肠杆菌群与绿脓杆菌含量。若检测值超标,需立即排空池水并深度消毒,同时检查过滤系统是否失效。

  三、部件维护:延长设备核心寿命

  1. 泵浦保养

  每使用30小时需清理水泵回水网罩:逆时针旋转取出网罩,用清水冲洗后复位。避免空转运行,防止电机过热烧毁。若泵浦噪音增大或出水量减少,需联系专业人员检修叶轮与密封圈。

  2. 加热管除垢

  硬水地区每半年需进行一次酸洗除垢:关闭电源后排空池水,注入稀释后的柠檬酸溶液(浓度5%),浸泡加热管12小时后排出,再用清水冲洗3次。此操作可提升加热效率15%-20%。

  3. 程序控制器防潮

  控制面板需远离淋浴区,避免水汽侵入导致短路。若使用气动控制系统,需每2年更换一次密封胶圈,确保操作灵敏度。

  四、季节性深度养护

  冬季防冻:北方地区需排空管道积水,在泵浦与加热管内注入防冻液。

  梅雨季防霉:长期闲置时需保持池体干燥,可在内部放置除湿包,并定期通风。

  年度检修:联系厂家或专业机构检测支撑系统结构稳定性,更换老化密封件与电线。

  通过上述细节管理,家用按摩池的使用寿命可延长至10年以上。建议用户建立维护档案,记录水质参数与部件更换周期,让每一次泡澡都成为安全、舒适的健康投资。

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东莞电子厂玩具厂招聘

电子厂/玩具厂招聘每月收入六千以上,包吃包住当天分配宿舍,不体检,长白班!!!

空调车间,空调宿舍,

纹身包进!纹身包进!

小厂工作轻松,长白班坐班,包吃住,一天上10/11个小时 一个小时18~19

每月稳定六千以上

能干两班倒的可以拿到 300一天

工厂统一包吃住,吃住条件不差

【任职要求】

身体健康,服从安排。面试不严格,也不挑人,自己不放弃包进企业

直接带行李物品过来,办完入职手续签完合同即可分配宿舍。

当天安排住宿,全程免费,不会收取任何费用

工作自由,事情少,可带手机,可带耳机听小说,目前大量需要人提供

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广州电子厂招聘小时工22一个小时

急聘期间福利奖-抓紧时间报名应聘,错过等明年!
特大福利1:急聘期间新员工入职奖励5000元!入职奖励5000元,入职奖励5000元。
特大福利2:全额报销来回车费,全额报销来回车费,全额报销来回车费!PS:
特大福利3:夫妻房,有结婚证明,即可办理夫妻房,空调房,独立卫生间。
特大福利4:工作满年,年底双薪5000-10000。内部员工奖励800-1500。
特大福利5:过年回家即可领取来回的车费和带薪休假15天。
企业直招,不收任何费用!
如遇收费、来应聘现场请举报、举报有奖、现金5000元!
当天入职、当天安排住宿、带薪培训、全白班、包吃包住、标准餐,三菜一汤,非常丰富,环境非常好,妹子多多,综合6000-8200元/月左右,临时工辞职结清所有工资!
1、急聘期间新员工入职奖励5000元,好福利!
2、入职可借支300-500元工资,每月可以借支1200元 !
3、现正招聘:正式工、临时工(临时工辞职结清所有工资)
4、(包装部门妹子较多)装配、物料、品检、测试、技术员、贴标签、组装,全部岗位无需任何工作经验,当天培训,隔天上岗 !
5、主要工作:手机配件组装,打包装,贴标签之类的简单手工活!
【符合条件者公司全部会录用,带上行李身份证过来入职,当天安排住宿】
【薪资待遇】
(1)正式工待遇:底薪2900-3250,加班按劳动法,平时加班1.5倍,周末上班2倍,法定节假日上班3倍,白班,全白班,坐班!加班费,全勤奖,岗位津贴,绩效奖,年终奖等,工作满3个月,第三个月,考核一次,底薪升为3250-4350元,月综合工资6500-7800元 ,每月工时在280--320之间,加班稳定,加班自愿,加班越多工资越高!
(29-33元/小时,不低于300元/天,7800-9200/元月,全坐班,妹子多)
(29-33元/小时,不低于300元/天,7800-9200/元月,全坐班,妹子多)
(29-33元/小时,不低于300元/天,7800-9200/元月,全坐班,妹子多)
包吃包住,不需自己掏钱吃饭,环境优美,空调车间,每天上班10-11小时,月休4天,每月7号准时发放工资,做满7天可预支工资300-500元,,月均工资8000-12000元!
【招聘要求】
【1】男女不限,年龄18-45岁,穿衣服看不到纹身,无犯罪记录!
【2】本人身份证,复印件3张,一寸照片3张,厂里也可免费办理(临时身份证要提前说明)
【岗位职责】
主要从事:手机配件的组装,包装,分拣,扫描,贴标签等简单轻松工作,易上手,无需工作经验,穿普通工衣上班,全部坐班岗位,白班!
【住宿环境】
【1】 免费住宿,公寓宿舍,4-6人间,24小时热水供应,无线网络,饮水机,有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间,保险柜等。
【2】 伙食:不需自己掏钱吃饭,厂里有大型饭堂24小时提供3餐,标准餐:3菜1汤、伙食非常好!
【公司福利】
五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险,员工享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等;
【报名方式】
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全国各厂区招聘长期工包吃包住

大量招收长期工

工厂直招,当天入职安排住宿

包吃包住,员工待遇优厚,支持长期工作

要求满18–53,长期工

包吃包住,工资月结

多个地区在招聘,厂区多种,电子厂、玩具厂、家电厂等工价均在20以上(除了宁波玩具)

武汉联想、中山TCL、

马鞍山小家电、广德竹昌电子

宁波玩具包装、安徽宣城电子

太仓三全、芜湖安波福

郑州三全、周口东临泉电子

郑州思念等多个厂区招人

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Metal Honeycomb Substrate

Metal Honeycomb Substrate for Diesel Engine: Performance Characteristics and Applications


The Metal Honeycomb Substrate for diesel engine has emerged as a superior alternative to traditional ceramic substrates in modern exhaust aftertreatment systems. Its unique material properties and structural design enable exceptional performance in diesel emission control applications, particularly under challenging operating conditions.


Material and Structural Advantages


The Metal Honeycomb Substrate for diesel engine primarily utilizes high-temperature resistant iron-chromium-aluminum alloys (FeCrAl). This material selection allows the substrate to withstand operating temperatures exceeding 1000°C, significantly higher than the thermal limits of ceramic alternatives. The distinctive honeycomb structure features up to 1200 cells per square inch with ultra-thin walls measuring just 0.04mm in thickness, creating an exceptionally large surface area for catalytic reactions. Compared to conventional ceramic substrates, the Metal Honeycomb Substrate for diesel engine achieves approximately 40% weight reduction through precision engineering of metal foil thickness below 0.05mm.


Performance Characteristics

The Metal Honeycomb Substrate for diesel engine demonstrates remarkable thermal properties with thermal conductivity ranging between 15-20W/m·K, approximately 50 times greater than ceramic materials. This enables 30% faster warm-up during cold starts, reaching operational temperature within 20 seconds. The improved low-temperature performance enhances conversion efficiency by 25% in cold climate conditions.

Fluid dynamics optimization in Metal Honeycomb Substrate for diesel engine increases geometric surface area by 35% while extending exhaust gas residence time by 15%. The advanced design reduces backpressure by 20%, minimizing impact on engine performance. The uniform distribution of platinum-palladium catalysts across the substrate surface ensures higher reaction activity.


Durability and Application

With 5 times better thermal shock resistance and 300% greater mechanical strength, Metal Honeycomb Substrate for diesel engine extends service life by 2-3 times in high-vibration environments. These characteristics make it particularly suitable for off-road vehicles and construction equipment operating under severe conditions.

The Metal Honeycomb Substrate for diesel engine plays critical roles in Diesel Oxidation Catalyst (DOC) systems, Diesel Particulate Filter (DPF) systems, and Selective Catalytic Reduction (SCR) systems. Its applications continue to expand with increasingly stringent emission regulations worldwide.


Future Development Trends

Ongoing research focuses on enhancing the low-temperature activity of Metal Honeycomb Substrate for diesel engine through copper-manganese composite additives. Sulfur resistance improvements aim to maintain catalytic activity for over three years in diesel environments containing up to 2000ppm sulfur. Integration with other aftertreatment components and cost reduction through nanotechnology represent additional development directions.


The Metal Honeycomb Substrate for diesel engine has revolutionized diesel emission control technology with its superior thermal properties, structural advantages, and durability. As emission regulations become more stringent globally, this technology is expected to capture growing market share in both on-road and off-road diesel applications.

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美容工作室頂讓

美容工作室頂讓後的隱形危機:當技術團隊跟著舊東家出走

在香港美容行業,工作室頂讓往往著重於器材盤點與客戶交接,卻鮮少人注意到「技術團隊的忠誠度」才是真正影響經營續航力的關鍵。許多新店主接手後才驚覺:首席美容師帶著獨家按摩手法投奔原店主的新據點,過往培訓的護膚知識體系也隨之蒸發。這篇文章將揭曉三招在香港美容圈行之有效的留才方案。


一、用「技術合夥人」身份鎖定關鍵員工

與其讓資深美容師覺得自己是「被轉讓的資產」,不如在頂讓過程中就賦予他們新角色。例如將首席技術官晉升為「培訓總監」,並承諾未來開分店時可佔乾股。香港銅鑼灣某間頂讓成功的工作室,正是透過讓原班底參與新店裝修決策,使團隊流失率歸零。


二、設計「技術傳承獎金池」

設立一筆專項資金,要求核心成員在交接期內培訓新人完整複製服務流程。每成功通過考核一位新進美容師,即可領取獎金。這招特別適合擁有獨家儀器操作技術的工作室,既保障知識轉移,也讓老員工感受到技術的持續價值。


三、簽署「情感契約」比競業條款更有效

香港美容業高度依賴人際信任,與其用冷冰冰的合約威嚇,不如由新店主親自策劃「技術傳承感恩宴」。在灣仔某次頂讓案例中,新店主公開展示原團隊研發的護理方案專利證書,並將所有技術文件裝訂成冊贈予成員,這種儀式感讓團隊自願留下。


美容工作室頂讓的真正價值,不在於那些看得見的儀器與裝修,而是隱藏在員工大腦裡的服務基因。當你能讓技術團隊意識到「跟著新店主更有發展」,這場頂讓才算真正成功。

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Connector Extension Cords

Powering Industrial Operations: The Critical Role of Connector Extension Cords

In modern industrial facilities, connector extension cords serve as vital components that bridge power gaps and enable equipment mobility. These adaptable solutions address diverse electrical connectivity challenges while maintaining safety and efficiency standards across harsh environments.


Key Industrial Applications

  1. Heavy Machinery OperationsConnector extension cords facilitate temporary power routing for construction equipment like cranes and excavators, allowing flexible repositioning without permanent wiring modifications.Mining operations utilize ruggedized connector extension cords with abrasion-resistant jackets to power drilling rigs in underground tunnels.
  2. Manufacturing Floor FlexibilityAssembly lines employ modular connector extension cords to quickly reconfigure workstations for different product batches.Robotic welding cells use high-temperature-rated connector extension cords that withstand sparks and metal debris.
  3. Emergency & Maintenance ScenariosBackup generators connect to critical systems via waterproof connector extension cords during power outages.Maintenance teams rely on insulated connector extension cords for safe equipment testing in confined spaces.
  4. Renewable Energy InstallationsSolar farm technicians use UV-resistant connector extension cords to link photovoltaic panels during commissioning.Wind turbine servicing requires flexible connector extension cords that endure tower vibrations.

Technical Considerations

  • Durability: Industrial-grade connector extension cords feature oil-resistant PVC or thermoplastic rubber sheathing.
  • Safety: Models with integrated circuit breakers prevent overloads in high-amperage applications.
  • Specialization: Some variants include magnetic couplings for quick disconnect in hazardous areas.


From automotive plants to oil refineries, connector extension cords provide the essential balance between power reliability and operational flexibility. As industries adopt more mobile equipment and temporary power solutions, these components will continue evolving to meet increasingly demanding environments.

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上海厂区招聘包吃住免费介绍

嘉定安亭汽车电子车间招聘
🔱26元每小时纯工价,无套路长期支付
26*11.5=299一天
26*11.5=299一天

宿舍在厂区边上  公寓宿舍
上班可坐可站   没有流水线  不过安检门
转正之后免费缴纳上海社保 (个人部分不扣)

🌈岗位:男女小时工,18-40岁,26元每小时,空调车间,活轻松,加班多!

✅月综合工资8000-9000左右

✅吃饭免费不花钱(五菜一汤)
✅住宿15元/天,无押金,水电均摊
✅辅助类工作,车间环境特别好

❤公司生产:汽车电子连接器
(备注:没有打卡3天没有工资,做不满一个月按23元每小时发放)
工作地址:嘉定园国路

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佛山市华国电子厂招聘

华国电子厂

主要生产光学镜头相关电子产品招聘岗位开机、组装、质检、包装、镀膜等岗位;招聘要求18-40周岁,女工,做事耐心,工作认真细致,视力好,自费体检(普检几十元即可)薪资待遇两班制,包吃包住,岗位有坐有站

16元/小时

夜班补贴32元/晚(含宵夜补贴),空调车间,穿简单大褂式防尘衣,食宿均在厂区内,环境好,自选式用餐,菜品丰富,宿舍4-6人/间(均摊水电费),月平均收入4700-5600元/月,做满7天以上每周可预支300-500元。

*工期两个月至长期做均可(不要学生暑假工)入职需带身份证原件、复印件两张,当天可安排住宿。

工作地址:禅城区张槎古新路

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佛山市乐从设备厂招聘

乐从设备厂

招聘岗位:电工等岗位;

招聘要求:20-45周岁,男性,沟通及视力正常,工作服从安排,有相应工种技能有效证书,需持证上岗,不用体检;

综合薪资:

长白班,常年订单稳定

电工(需持电工证):32元/小时

长白班,月平均综合工资7500-9500元,人性化管理,月休2-4天,上班满七天后每周可预支500元。

其它福利:包吃包住

用餐:园区有饭堂,丰俭自选,餐补10元/餐,先吃后补。

住宿:厂外,走路10分钟左右,有空调、热水(水电均摊)。

工期:两个月至长期

工作地址:乐从水藤工业区

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佛山市一汽大众座椅厂招聘

一汽大众座椅厂

招聘岗位座椅装配、泡沫工,仪表盘操作工等

招聘要求:18—40周岁,男性为主,能吃苦耐劳,入职先上班,后安排体检,体检费工资内可报销。

薪资待遇两班制,包吃包住

21元/小时

每天工作10-11小时左右,车间有防暑饮品免费提供,宿舍4人/间,走路约5-6分钟,有空调、热水、独立阳台和洗手间,月中发上月工资,平均月收入6300-7500元/月,上班满七天后每周可进行预支;

小纹身不明显可接收,不招学生暑假工,查流水。

工期两个月至长期做均可。

入职需带身份证原件、复印件及彩色相片各两张;

工作地址:狮山一汽大众工业园

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