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杭州厂区招聘286一天小时工临时工

薪资待遇:2种模式可选择
小时工:25/h,每月稳定300+工时,保底6500+
长期工:底薪2490+加班+其他,综合工资6500-8000月。
(每月15号打卡发放,工资不押不扣,正常离职随走随结)
本厂区生产新能源产品及微电子设备,厂区文明干净。
免费4~6人间宿舍,免费一日三餐。
男女不限,18~40周岁。
识字且有电子厂工作经验的优先。
工作内容:质检,巡查,包装,贴标签,扫码(坐着上班)
1、工作轻松简单易上手
2、坐着上班不穿无尘服

福利待遇:
1、做满一个月报销车费、提供被褥。
2、员工享受法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年假15 天。
3、公司为每位合同制员工缴纳社会保险。
4、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素另提供面食、水果等提供挑选。
5、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻入职可提供夫妻间宿舍,独立卫生间,洗衣机,空调,热水器,电视,宽带无线网俱全。

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Metallic Catalytic Converter Substrates

Technical Advantages of Metallic Catalytic Converter Substrates

Modern catalytic converters increasingly utilize metal substrates instead of traditional ceramic honeycombs. These metallic substrates are typically made from specialized alloys like FeCrAl (iron-chromium-aluminum) and offer several performance advantages in automotive exhaust treatment systems.

Key Characteristics and Benefits

1. Superior Thermal Properties

Thermal conductivity 50x higher than ceramics (15-20 W/m·K vs 0.3 W/m·K)

Reduces light-off time to under 20 seconds (30% faster than ceramics)

Maintains catalytic activity during cold starts

Withstands temperatures exceeding 1000°C without structural damage

2. Advanced Structural Design

Ultra-thin walls (0.04-0.05mm thickness)

High cell density (up to 1200 cells per square inch)

35% larger geometric surface area than ceramic equivalents

Lower pressure drop (20% reduction in backpressure)

3. Enhanced Durability

5x better thermal shock resistance

300% higher mechanical strength

Vibration-resistant construction

Longer service life (2-3x ceramic substrates)

4. Manufacturing Innovations

Precision laser welding of alloy foils

Customizable channel geometries

Integrated heat shields and mounting solutions

Compatible with advanced catalyst coatings

Application Advantages

Metal substrates are particularly valuable for:

High-performance vehicles requiring durability

Hybrid/electric vehicles needing fast light-off

Off-road applications with vibration challenges

Motorsports with space/weight constraints

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家品店頂手

家品店頂手求生術:三個月客流翻倍的空間魔法

在香港街角,每間頂手家品店都藏著前世主人的故事。新店主接手後往往面臨兩難:既要留住老街坊的信任,又要吸引新一代消費者。本文將揭曉如何用三個月時間,透過動線改造與體驗設計,讓一間平凡的家品店頂手案例化身社區熱點。

一、動線革命:把「迷路」變成商機

家品店頂手後的首月關鍵在「引導人流」。傳統直線型貨架只會讓客人拿了就走,聰明店主會打造「回字形動線」:

入口處設置「解憂茶檔」,提供免費港式奶茶,客人自然停留

強制動線經過中島「蝸居示範區」,展示如何用折疊家具改造香港迷你單位

收銀台前必經「懷舊角落」,陳列老香港鐵皮玩具,引發情感消費

深水埗有家品店頂手後採用此設計,客人平均停留時間從90秒延長至8分鐘,連阿婆都會駐足研究收納神器。

二、體驗式陳列:讓商品自己說故事

第二個月要讓商品「活起來」。試試這些港味十足的點子:

唐樓陽台情境:將晾衣架、迷你洗衣機組合展示,重現香港獨特居住文化

茶餐廳收納牆:用醬料架、餐具盒拼出冰室場景,附上「同款清單」供直接採購

觸覺體驗區:布料樣本、砧板等開放試摸,貼上「阿媽都話順手」標語

有店主在改造後發現,連原本滯銷的蒸籠隔層墊,因放在「懷舊廚房區」而月銷百件。

三、人情煉金術:會員制玩出新花樣

最後一個月要用「社區感」鎖定回頭客:

推出「頂手感恩卡」:老街坊憑舊收據可換限量版雞毛撣子

舉辦「公屋收納王」比賽:參賽者上傳改造照片即可賺積分換抹布

收銀台增設「師奶意見箱」:採納建議者終身享9折

這種做法讓元朗某家品店頂手後,晚市竟出現師奶排隊等入場的奇景。


家品店頂手從來不只是換個招牌。三個月改造期就像給老房子「打地基」——動線是鋼筋,體驗是水泥,人情則是讓一切牢固的螺絲。與其抱怨租金貴客源少,不如學這些店主用創意把「頂手危機」變成「翻身轉機」。下次見到街角有家品店頂手告示,或許正是見證下個社區傳奇的開始。

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广州南站招聘16-50岁28-32/小时

【新5G手机,新开产线旺季9千起】

【投简历跟打电话优先录取】
小时工:29-33一个小时,包吃包住,明天可上班,月薪6500-8000元,月薪6500-8000元。
【入职奖励6000元新人奖】
【入职奖励6000元新人奖】
正式工:待遇与福利:底薪2600-2800-3150底薪晋升(5天8小时制,超过8小时加班按劳动法)
新5G手机,新开产线,岗位目前可以自由选择,长白班岗位,两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
免费招聘正式工,短期工,工资直接企业发放,不收任何费用。
当天安排面试、当天安排入职、当天安排住宿、带薪培训、包吃包住。
综合6500-7800元/月左右。
一、招聘岗位
普工,包装,检测,操作,组装(所有岗位都是内部提升)
二、招聘要求
1、学历&年龄要求:年满16周岁-45周岁。
2、无不良记录。
三、薪资说明
1、工资构成:公司实行5天8小时制,综合底薪2600元/月-3200元/月
加班按劳动法,周一至周五加班1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍
加班情况:每月综合加班在80-120左右,综合工资在6500-7500
(小时工薪资:29-33/时,岗位不同,工价不同)
(小时工薪资:29-33/时,岗位不同,工价不同)
(小时工薪资:29-33/时,岗位不同,工价不同)
3、年资津贴:入职满二个月后,每月年资津贴300元,
4、每满半年加200元/月,较高做满三年加500元/月。
5、绩效奖金:根据每月生产产能达成状况,发放绩效奖金250~500元/月不等。
6、技能津贴:根据通过技能考核结果,发放技能津贴250~600元/月不等。
7、夜班津贴:上夜班的同仁,可享受夜班津贴20元/晚(按照各月实际夜班天数结算),较高500元/月
8、住宿安排:4-6人间宿舍安排,电费由宿舍同仁按
照实际使用情况分摊。
9、用餐:科技园区设4个员工餐厅,根据自己的口味选择就餐,风味小吃店与知名面包坊进驻,中西及南北口味餐食兼备,辣味与白味分开供应。较低标准餐10元/天。
10、社会保险:公司为每位签订劳动合同的正式员工购买五险一金(社保自由选择,可不买)。
11、员工享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等;
12、室内篮(羽毛)球场、KTV室、网吧、图书馆、便利店、邮局、医务室等,公司不定时会组织联谊活动,交友晚会、联谊酒会、球类比赛、艺文表演等。

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瑞士管理学院秋季班招生

#瑞士管理学院2025年秋季班全国招生啦🔥🔥

🎓现在入学,明年7月拿MBA/EMBA硕士学位

#专科可申请#免考英语、高数


学费:2.98W~7.98W(学制:1~1.5年)

🔥🔥毕业季专属奖学金8K-1W减免

✅ 清、北等名师授课

✅ 远程/面授灵活学习

✅ 拓展高端人脉圈层


1️⃣硕士证书:海牙/国际认证,政策补贴,改户口学历,升职加薪,学费抵扣个税

2️⃣全球通用:企业IPO上市/融资,海外读博,海外EP签证,WES认证


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乐金显示(南京)招聘包装工/五险一金

企业主要生产平板、芯片等产品,有意向直接打招呼24小时在线!!!

长期工+短期工随走随结

过年留任奖励4400元,企业直发

【薪资待遇】

短期工:276-297元/天(直发)

长期工:月7500-8000元 (实习期为一个)转正8000以上,大专补贴

300/月,本科补贴500/月,外住补贴300/月,交通补贴300/月

各项津贴:全勤+绩效+岗位+生产均有

接受长期工/短期工/实习期/勤工俭学

打卡7天后每周可以预支500元

【职位亮点】

1、包吃包住(休息日也提供免费饭)

2、工作内容简单好上手

3、新手一看就会 不限制经验

4、公司执行白晚班两班制,夜班津贴30-40元/天(如不适应夜班可申请常白班)

5、晋升机会:员工通过公司内部统一考试和考核都有晋升机会,如领班、组长、科长、主管等职位

技术类岗位也是可以通过考试直接上岗

【职位內容】

1、工作内容:主要从事包装、扫条形码、贴标签贴纸、质检、看机台测试、出库、物料等

2、发薪时间:每个月10号 发到上整月底

【食宿待遇】

1、免费包吃3餐,三菜一汤一草二素,每天配有酸奶、可乐、水果等循环供应

2、住宿4-6人间,独卫,24小时热水,基础设施配备齐全,门口超市小吃街一条

3、厂区配备超市,宿舍生活区配备网吧、超市、奶茶店、理发店、健身房、乒乓球房、篮球场、羽毛球场、台球室、图书馆、等丰富配套设施

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句容桃李面包招聘日298轻松不累

桃李面包厂招聘,包吃住

小件货品包装

1-3年经验

【工种一】小时工24一小时,直发,不用补差,月8500左右

白班:276元/天夜班:310天。

小时工 可以预支工资

~~计薪11.5时~~

【工种二】正式工6800-7500,交保险。

底薪+全勤+岗位津贴+加班费+6元/小时的夜班津贴

【招聘要求】年龄18-40周岁,接受两班倒。

【工作时间】两班倒,具体上班时间根据工序安排。

宿舍6人间,住宿免费,电费免费30度。

【发薪日期】15号发放薪资,每周都可以预支。

本次在句容,江宁早上9点出发,免费车到厂区面试,当天安排住宿

工价高

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南京招聘双休正式工五险一金包吃住

正式工,入职缴纳五险一金,福利待遇好,工作轻松,活不累,央企

【招聘要求】:

1、年龄在18—40周岁,学历不限。

2、身体健康,反应灵活

3、持二代身份证

4、不偏好穿无尘服

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【薪资待遇】:

1、综合工资:6000-8000元/月

2、工资构成:基本工资+岗位工资+加班费+绩效+夜班补贴+其他补贴等。

     基本工资:2490~2600

     岗位工资:400-800

     绩效工资:1600-3200

     另+加班工资!

税后综合工资6000-7500

3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-7000不等,发商城券2000-4000不等

4、单双休

5、季度有季度津贴,节假日、员工生日均有大礼包,礼品。

6、保险:公司依法为员工缴纳五险一金

7、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;

8、接受大专实习生盖章实习,签三方协议实习

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公司详情

【招聘岗位】

恒温车间,站坐都有,

现招以下岗位:叉车工、仓管员、电工、焊工、设备调试员等岗位,工作轻松 自由

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【伙食住宿】

公司提供三餐,聘请厨师来自新东方八大菜系齐全另有小吃街和各种菜系的餐厅;伙食超级好

免费住宿豪华2人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;

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南京喜星电子招聘月8千五险一金包吃住

薪资范围:7000-8000一个月

发薪日期:10号

职位底薪:5000元一个月

社保:五险一金

提成方式:绩效奖励100到800不等

奖金补贴:加班费、绩效、全勤、工龄

薪资福利:23--26一小时 正式工小时工都可以,有意向的可直接联系!24小时在线!

优势:3餐免费,休息吃饭时间充足,吃住在厂

优势:不是流水线,上班可以带手机

优势:送被褥免体检费

年龄要求:23-40周岁,优秀者年龄可适当放宽

综合工资:7000-8000.入职缴纳五险!住宿环境好!

【工作时间】:实际工作时间10小时左右

福利待遇:

1、公司依法签订劳务合同,让员工自身利益得到保障

2、厂区内24小时恒温工作,已经通过环境健康安全体系,为员工提供更好舒适的工作环境

3、转任:对于公司表现优异的员工可以依法转任到其他岗位,转到适合自己的岗位上,更加人性化的进行工作和发展

4、有生产部、质检部、设备部再招,普工也在招

晋升的空间大,有时候会有小测试,测试各项综合能力,不会不要紧,会有公司专门的人来带,需要能够来学习的人,工作比较轻松自由

三个月有一次晋升的机会增长底薪适合长期发展的

其他福利:

员工享有国家法定假期、婚假、产假、年假等等一系列人性化的假期管理措施

注意:是带薪休假!!!公司每年会组织员工旅游等等

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南京汉桑科技招聘中包吃住

汉桑科技  

招聘普工,两班倒,下午1点面试

工期:部分做到8月份底,做到9月底

次日报道入职安排住宿

薪资待遇:20元/小时,做不满月按18元/小时计算

18-40周岁,身上无大面积烟疤纹身,站坐随机‼


【招聘要求】:男女1:1,18岁~40岁,身上无大面积烟疤纹身‼本地人已满,

【企业福利】:岗位轻松,流水线,宿舍6~8人间,住宿费150-250(本厂宿舍150华瑞250),管理轻松自由,每月16号发放工资!

【工作地址】:南京江宁区康平街8号

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广东电子厂招聘分拣工

急招一批分拣工,包吃包住,工资高
【要求】:16~48岁,男女不限,学历不限,不需要体检,不用面试,确定做的通通能录用!入职时不要穿短裤、裙子以及拖鞋!
【时间】:早班8:00-20:00、中班13:00-24:00,每天工作11-13小时,具体以现场安排为准。
【工作】:拣货、扫描、复核,具体以部门安排为准,工作轻松简单。
【待遇】:25-28元/时,204元每天,包吃住,住公寓空调宿舍4-8人,干净整洁,物流园有饭堂,月工资6500-7500元,可以预支,离职结清。
小时工满月可以转正式工,底薪+绩效+餐补+奖金,购社保,有年终奖和福利!

月入8000-9000,欢迎加入。

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LED Waterproof Cable

Silicone vs. PVC: The Material Showdown for LED Waterproof Cables‌

As outdoor lighting systems evolve, the choice of material for ‌LED waterproof cables‌ has become a critical decision point for engineers and installers. Two dominant contenders—silicone and PVC (polyvinyl chloride)—offer distinct advantages and trade-offs in durability, flexibility, and cost. This article examines their performance in real-world conditions, explores extreme environment testing, and proposes sustainable recycling solutions for ‌LED waterproof cables‌.

‌Weather Resistance: A Battle Against the Elements‌

Silicone-based ‌LED waterproof cables‌ excel in long-term weather exposure. Their UV-resistant properties prevent cracking and discoloration under prolonged sunlight, making them ideal for solar-powered streetlights and outdoor architectural lighting. In contrast, PVC cables, while initially durable, may degrade within 3-5 years in tropical climates due to UV-induced brittleness.

A 5-year accelerated aging test (85°C, 85% humidity) revealed that silicone ‌LED waterproof cables‌ retained 92% of their original flexibility, while PVC cables lost 40% flexibility and developed micro-cracks.

‌Flexibility: The Key to Installer-Friendly Designs‌

Silicone’s innate elasticity allows ‌LED waterproof cables‌ to bend sharply without kinking, critical for tight installations in underwater lighting or curved signage. Its -60°C to 200°C operating range ensures consistent performance in extreme climates.

PVC, though flexible at room temperature, becomes rigid below -10°C, risking cable fractures in cold regions. A field study in Nordic countries showed a 25% higher failure rate for PVC ‌LED waterproof cables‌ in winter compared to silicone alternatives.

‌Cost Analysis: Balancing Performance and Budget‌

PVC remains the cost-effective choice for short-term or indoor ‌LED waterproof cables‌, offering 30-40% lower material costs than silicone. However, this advantage diminishes when considering lifetime maintenance—replacing failed PVC cables in outdoor applications can cost 2-3 times the initial savings.

Silicone ‌LED waterproof cables‌ justify their premium price through superior longevity, reducing total ownership costs in demanding environments like marine ports or desert solar farms.

‌Extreme Environment Testing: Real-World Performance‌

‌Submersion Tests‌: Silicone cables maintained IP68 integrity after 72 hours in saltwater, while PVC cables showed 15% water ingress.

‌Chemical Exposure‌: Silicone resisted solvents and acids used in industrial zones, whereas PVC degraded within 6 months.

‌Fire Resistance‌: Silicone cables self-extinguished in 10 seconds during flame tests, meeting UL94 V-0 standards, while PVC emitted toxic fumes.

‌Sustainability: Recycling Challenges and Solutions‌

Both materials face recycling hurdles:

‌Silicone‌: Requires specialized pyrolysis to recover silica, though some manufacturers now offer take-back programs for ‌LED waterproof cables‌.

‌PVC‌: Contains chlorine, complicating recycling. Mechanical shredding and chemical separation are emerging solutions to reclaim PVC for new applications.

Innovative approaches include:

Modular silicone ‌LED waterproof cables‌ with detachable connectors for easier component recycling.

PVC-free blends using thermoplastic elastomers (TPE) as eco-friendly alternatives.


The choice between silicone and PVC for ‌LED waterproof cables‌ hinges on application demands. Silicone dominates in harsh environments where reliability and longevity matter most, while PVC remains viable for cost-sensitive indoor projects. As sustainability regulations tighten, the industry must prioritize recyclable designs without compromising the performance of ‌LED waterproof cables‌.

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