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江苏南通招聘:外贸业务员

职位信息

1. 负责对国外客商订单的跟踪及售后处理,与客户建立良好的合作关系。

2. 能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的工艺、质量等能及时的答复。

3. 从专业的角度为客户分析产品,作出精确报价。

4. 积极与生产、运输部门协调,保证货物按时出口。

5. 收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情。

任职资格:

1. 大专及以上学历,英语四级及以上、国际贸易专业优先。

2. 有良好的英文听、说、读、写能力,及英文商业信函的处理能力。

3. 有条理,思维活跃,富有良好的团队合作精神。

4.两年及以上工作经验。

福利待遇:

1、薪资待遇:提供业内有竞争力的薪酬待遇,并根据员工能力提供具有竞争力的职位晋升空间和调薪机会;

2、5天工作制;

3、团队以年轻人为主,工作氛围轻松简单;

4、享有国家规定的各类假期: 如元旦、清明、春节、端午、中秋、国庆、春节;

7、过节关怀(实物/货币);公司聚餐,其他文娱活动(旅游、生日会等);

6、公司全员每年都有外出活动旅游和拓展的机会;

7、薪资待遇:5000底薪+1%销售额提成。

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东莞招聘配送员管吃住公司赔偿可预支

日赚260-320+会骑电动车+会看导航+无经验要求+可暑假

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岗位内容:主要负责门店订单配送(水果,鲜花,奶茶,蔬菜等等)

工作地址:全东莞各镇区就近安排

岗位要求:16周岁-50周岁,无不良嗜好

薪资待遇:兼职日结260-320没有时间限制

全职底薪+提成,综合月薪7000-9000,可预支,提供吃住

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广州花都拼多多仓保底6600最高14000

广州花都金谷仓招聘

岗位: 上架,下架,入库(计件),入库调控(计时)

年龄:18-40岁,男女不限,不查流水

通过率99%,四大民族已满

【薪酬福利】:

绩‮岗效‬位:底薪+绩效+高温补贴+工龄奖+法定节假日补贴+高温补贴300元/月

计件岗位:无底薪+餐补+计件提成+法‮节定‬假日补贴+高‮补温‬贴300元/月

工资约6600-14000,绩‮和效‬计件取最高值。

包住,不包吃(有餐补300元/月)配有空调,热水器,每周借支300-500元/次,每个月15号发工资,月‮四休‬天。

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东莞沙田新仓临时工200一天每天发150元

东莞沙田国际物流新仓招聘

出勤3天后日结150

小时工20天到长期

20/小时,包吃包住

优秀者可以转正,正式工工资折合约到25~28/小时

男女不限,18-39岁  

主要岗位:拣选,收货,上架,天机,优异,出库入库等。

四大民族不接收。

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肇庆四会大旺拼多多保底6600计件最高14000

肇庆八方隆仓招聘

岗位: 上下架 、拣货(计件)、质检 (计时)

年龄:18-42岁,男女不限,不查流水

通过率99%,四大民族已满。

【薪酬福利】:

绩‮岗效‬位:底薪+绩效+高温补贴+工龄奖+法定节假日补贴+高温补贴300元/月

计件岗位:无底薪+餐补+计件提成+法‮节定‬假日补贴+高‮补温‬贴300元/月

工资约6600-14000,绩‮和效‬计件取最高值。

包住,不包吃(有餐补300元/月)配有空调,热水器,每周借支300-500元/次,每个月15号发工资,月‮四休‬天。

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肇庆鼎湖线束厂长白班250一天包吃住

肇庆莲花电子厂招聘日结最高250天临时工

包吃包住、长白班

不查案底、不查征信

❌不接受四大民族

出勤3后日结100元、20天至长期

年龄:18-40(男女不限)

18/小时、每天工作10-12小时

接待时间:下午1点-4点、面试完成安排厂区宿舍

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南海拼多多电商仓库招聘月入8-9千

南海宝湾拼多多仓库正式工

名额不限,大量上人

招聘岗位:拣货、上架、下架、头程

注意⚠冬枣仓年龄18-43岁


每周周工作日预支500元

折算≈25-35元/小时+不体检

折算≈25-35元/小时+两班倒


一、招聘要求:男女不限18到43岁,会拼音字母能熟练使用手机,无案底/征信没问题,烟疤、黄毛,不卡纹身花臂也行,通过率99%,四大民族已满,本人身份证复印件也可以安排。


二、薪资待遇:折算小时25-35

❤模式一:即绩效模式

基本工资3000元+3000元绩效(0.6-1.2)+餐补300元+高温津贴300元

❤模式二:即计件模式

无底薪+纯计件+餐补300元/月+高温津贴300元,熟手计件薪资综合在8000-12000左右。

绩效和计件两种均取最高值

工龄奖100-300随工资体现

月休四天每天出勤大于10小时算加班按25/小时算,综合收入保底6600-14000/月,多劳多得,每月15号发放上月薪资。


招聘须知:

①免费住宿,扣水电

②吃饭自理,食堂8-12元/餐

③上下班交通车免费接送

④每周可以周预支500元

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西安招聘:医药电话销售

任职要求:

1、具备良好的人际交往能力,擅长客情维护

2、有较强的沟通表达能力有目标感和抗压能力

岗位职责:

1、试用期无责3500+高提成+个人奖金,

2、每天提供精确客户资源,新老客户结合使用,90%开单率

3、OTC药品,针对客户群体精准

4、客户重复购买率高,成交快,周期短

5、有无经验均可

6、新员工入职一对一带教、上岗专业知识培训

7、晋升机制 销售一组长一主管一经理一总监公司秉承内部培养机制管理层干部均为内部提拔业绩突出者可直接晋升管理


公司福利:

1、上班时间,朝九晚六。每月四天假。

2、薪资:3500-20000+各项奖金+高提成+五险;

3、节假日福利。

我们公司旗下五个办公地点:

莲湖区玉祥门

未央区凤城一路

雁塔区团结南路

丈八一路

科技一路

可就近选择

无外出,医药快消品,开单率高,欢迎加入!

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急冷喷枪的的雾化气液比例多少合适?

  在探讨急冷喷枪雾化过程中气液比例多少合适这一问题时,我们需要深入了解急冷喷枪的工作原理、雾化效果的影响因素以及实际应用场景的需求。急冷喷枪作为一种高效的烟气降温设备,其核心在于通过喷嘴将压缩空气与一定量的水混合并雾化,形成细小的液滴颗粒,这些液滴在与高温烟气接触后迅速蒸发,从而带走大量热量,实现烟气的快速降温。

  急冷喷枪的工作原理

  急冷喷枪的工作原理基于双流体雾化技术,即同时向喷嘴供给一定压力的压缩空气和一定压力的水。在喷嘴内部,压缩空气与水经过多次冲击和混合,形成细小的雾化颗粒。这些颗粒的直径、分布及数量直接影响到雾化效果和降温效率。

  雾化气液比例的影响因素

  1. 雾化效果需求:不同的应用场景对雾化效果有不同的要求。例如,在烟气急冷过程中,需要更细小的雾化颗粒以提高蒸发效率和降温速度;而在某些工业过程中,可能更注重雾化颗粒的均匀性和覆盖范围。

  2. 水质与压缩空气的质量:水质中的杂质和压缩空气的压力稳定性都会影响雾化效果。高纯度的水和稳定的压缩空气压力有利于形成更细小的雾化颗粒。

  3. 喷嘴设计与材质:喷嘴的孔径、形状及材质对雾化效果有显著影响。小孔径喷嘴通常能产生更细小的雾化颗粒,但易堵塞;而特殊材质的喷嘴则能更好地适应恶劣工况。

  4. 操作参数:包括水压力、空气压力以及两者的比值(即气液比)等。这些参数直接决定了雾化颗粒的大小、数量和分布。

  合适的气液比例

  确定合适的气液比例并非一成不变,而是需要根据具体的应用场景和要求进行调整。一般来说,较高的气液比有助于形成更细小的雾化颗粒,提高蒸发效率和降温速度。然而,过高的气液比可能会增加能耗和成本,同时也可能导致喷嘴堵塞等问题。

  在实际应用中,通常需要通过试验和计算来确定最佳的气液比。这包括测量不同气液比下的雾化粒径分布、蒸发效率以及降温效果等指标,并综合考虑能耗、成本和维护难度等因素。

  案例分析

  以某电厂的烟气急冷系统为例,其急冷喷枪的气液比经过多次优化调整,最终确定在某一特定范围内时,能够实现最佳的雾化效果和降温效率。在该气液比下,雾化颗粒的直径保持在60-80微米之间,既保证了蒸发效率又避免了喷嘴堵塞的风险。

  综上所述,急冷喷枪雾化过程中的气液比例需要根据具体的应用场景和要求进行调整。在确定最佳气液比时,应综合考虑雾化效果、蒸发效率、降温速度、能耗、成本以及维护难度等因素。通过试验和计算找到最佳的气液比是实现高效烟气降温的关键。  ​

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干雾抑尘技术的优缺点分析

  干雾抑尘技术是一种通过高度雾化的水雾颗粒来捕捉和抑制空气中粉尘的技术。以下是对其优缺点的详细分析:

  优点

  高效抑尘:

  干雾抑尘技术能够产生直径小于10微米的高度雾化的水雾颗粒,这些微小的水雾颗粒能够更充分地与空气中的粉尘颗粒接触并粘结,从而聚结增大并在自身重力作用下沉降。这种技术能够显著降低空气中的粉尘浓度,抑尘效率高达95%以上,特别适用于矿山、电厂、港口等工业场所。

  节能环保:

  与传统的喷淋法相比,干雾抑尘技术不会浪费大量水源,因为水雾颗粒被完全雾化,且可以循环再利用。此外,该技术还能有效减少气溶胶和挥发性有机物的排放,有利于环境保护。

  适用范围广:

  干雾抑尘技术可以应用于各种工业领域,如煤炭、钢铁、有色金属、化工、电力等。无论是在密闭还是半密闭空间,如翻车机房、筛分塔、破碎机房等,该技术都能发挥良好的抑尘效果。

  智能化控制:

  干雾抑尘设备通常采用智能化控制,可以根据实际需要自动调节喷雾量,实现精准抑尘。同时,设备的安装和维护也相对简便,降低了使用成本。

  对物料影响小:

  干雾抑尘技术仅湿润粉尘颗粒,而不湿润物料,因此不会对产品的质量和外观造成影响。这对于需要保持物料干燥或特定外观的行业尤为重要。

  投入成本低:

  相比传统的抑尘方式,干雾抑尘不需要大规模的设施建设,且能耗较低,能够有效节省企业的成本和人力成本。同时,设备的维护成本也相对较低,一次的维护费用只需要2000-3000元。

  不受季节限制:

  干雾除尘装置采用先进技术,设备配备热带、干燥的水花在冬天不会形成小冰滴,一年四季均可使用,尤其北方寒冷的冬季,仍可正常使用。

  缺点

  初期投资大:

  干雾抑尘系统需要投入空压机、水泵等设备,且对设备的性能要求较高,因此初期投资相对较大。

  能耗问题:

  虽然干雾抑尘技术的能耗相对较低,但在大规模应用时,能耗仍可能成为需要考虑的重要因素。

  维护成本:

  干雾抑尘系统的喷嘴等部件需要定期维护和更换,以确保其正常运行。因此,维护成本也是需要考虑的问题。

  湿度限制:

  在对湿度有严格要求的车间或环境中,干雾抑尘技术的应用可能受到一定限制。因为水雾的增加可能会影响车间的湿度环境。

  综上所述,干雾抑尘技术在高效抑尘、节能环保、适用范围广等方面具有显著优势,但也存在初期投资大、能耗和维护成本等问题。在实际应用中,需要根据具体情况进行综合考虑和选择。

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东莞长盈厂区大量招聘:正式工/临时工

男女不限,加班多,好辞职。
一、招聘要求:
1、年满16-53岁,男女不限,学历不限;
2、持有本人有效身份证,不过期。
二、岗位职责:
1、普工、操作、质检员、组装、包装、品管、物料、测试等。
2、大部分都是坐着上班,工作内容简单轻松,易学易会。
三、薪资福利
综合工资6100-7500,周末双倍工资,节假日三倍
有夜班补贴/生活补贴/高温补贴/绩效/全勤/工龄奖
四、【住宿】【饮食】
1、工厂统一提供吃住(包吃两餐),吃住条件非常好。
2、住房环境优美,花园式厂房,空调车间,空调宿舍;
3、宿舍环境:4-8人/间宿舍、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
4、当天安食宿,公司食堂菜式多样,口味超多。

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尿素水解制氨的运行注意事项分析

  尿素水解制氨的运行注意事项涉及多个方面,以下是对这些注意事项的详细分析:

  一、原料与溶液管理

  使用合格的尿素原料:

  确保尿素原料质量合格,化学式为CO(NH2)2,分子质量为60.06,无色或白色针状或棒状结晶体,含氮量约为46.67%。

  储存和运输过程中避免尿素受潮或污染。

  尿素溶液制备:

  尿素溶液的浓度应控制在适宜范围内,一般为40~60%,具体浓度需根据系统设计和运行要求确定。

  制备过程中注意控制温度,避免尿素在高温下分解产生有害物质。

  二、设备与系统运行

  设备检查与维护:

  定期检查水解反应器、加热器、冷却器、阀门、管道等设备的运行状态,确保其安装正常,无泄漏、堵塞等现象。

  对设备进行必要的清洁和调整,保持设备内部清洁无杂质。

  系统启动与运行:

  遵循系统启动程序,逐步升温至设定温度,并检查各设备和仪表的运行情况。

  在系统运行过程中,注意监控水解反应器内的压力、温度和流量等参数,确保其在正常范围内。

  防止结晶:

  尿素溶液在低温下易结晶,需采取保温措施,避免尿素溶液在管道和设备中结晶。

  定期检查并清理管道和设备中的结晶物,防止堵塞。

  三、安全与环保

  安全防护:

  严格遵守安全操作规程,穿戴好个人防护装备,如防护服、手套、眼镜等。

  定期检查并维护安全装置,确保其正常工作。

  环保措施:

  设置氨气吸收、废水稀释设施,防止氨气泄漏和废水污染。

  定期对系统进行环保检测,确保排放物符合环保标准。

  综上所述,尿素水解制氨的运行注意事项涉及原料与溶液管理、设备与系统运行、安全与环保以及其他多个方面。只有全面考虑并落实这些注意事项,才能确保尿素水解制氨系统的安全、稳定、高效运行。

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